对电力企业员工现场培训的探讨

谢优萍

（国网江西省电力公司赣西供电分公司 江西新余 338000）

对电力企业员工现场培训的探讨

谢优萍

（国网江西省电力公司赣西供电分公司 江西新余 338000）

根据我国现有的电力企业的发展现状和要求，我国的电力企业要在保证完成电力供应的基础上，还要对社会提供优质的服务。电力企业在培训时要谨遵内部素质提升，外部注重形象的培训理念，培训内容要以电力专项技能为基础，以服务性作为重点。本文就电力企业的培训现状以及改进措施展开讨论。

电力；员工培训

1 引言

在我国市场经济迅速发展的大背景下，使得正常生产生活活动正常进行保障是电力企业，同时构建和谐发展社会的基础也是电力企业，这充分说明了电力企业具有鲜明的社会职能。所以，电力行业的发展关系着国家和社会的发展，对电力企业内部人员进行及时的培训时是非常必要的。通常员工的培训体制以新技术的普及以及服务意识的增强为中心思想。

图1 电力企业员工培训图

2 电力施工企业员工教育培训现状

2.1 培训内容与生产实践相脱节

一般来说，对电力企业员工进行培训的目的在于使得员工的具体实践能力得到提升。但是，在实际的电力企业培训中，培训只是偏重于电力方面的法规和电力知识以及技术的书面培训，换句话说，就是在培训中，时间都大都花费在理论知识的解说上，而忽略动手实践培训，这就导致了使得理论知识无法领会贯通的应用在实际操作中。……