年轻干部要『有想法』

■刘志　蔡瑞

年轻干部要『有想法』

■刘志蔡瑞

“这个干部在工作上有想法”，经常会听到领导这样褒扬优秀的干部。“有想法”体现了领导对干部工作思路的认可和对其工作方法的肯定。年轻干部处在工作思路的形成期、能力素质的养成期、业务水平的提升期，无论是在基层主官还是在机关参谋的岗位上，年轻干部开展工作都应该勤思考、深探究，努力做一名“有想法”的干部。

一、年轻干部要在制定工作目标上“有想法”

如何履行好本职工作，首先是要确立工作目标，梳理岗位“必做事”和“应做事”。按部就班完成好基础工作只能算得上是称职，根据岗位制定创新性的工作目标才能称之为“有想法”的干部。一是从掌握形势政策中出想法。年轻干部要时刻保持政治敏锐性，及时了解、准确把握各级开展工作的指导思想和政策方针，总结规划制定自己的工作思路，在顺应形势上定目标、出想法。二是从理解岗位职责中出想法。必须站在全局的视角高站位理解岗位职责，以精益求精的最高要求严标准把握岗位职责，怀着推进单位发展建设的责任感深层次研究岗位职责。三是从领会上级精神、掌握下级思想中出想法。年轻干部主要面向上级领导和下级士兵两个工作群体，其工作重点在于落实领导指示和指导服务下级官兵。一方面要准确领会上级领导决策部署意图，深刻理解上级领导指示精神；另一方面要及时掌握下级群众的思想状况，准确把握基层官兵的心理诉求，做下级官兵的“知心人”。……