创新瞄准职工需求
——本刊探访基层工会工作新动态

□ 本刊记者 石海芹　付少玮　崔欣　张威 通讯员 黄硕　朱京　燕王　慧董　小红



创新瞄准职工需求
——本刊探访基层工会工作新动态

□ 本刊记者 石海芹付少玮崔欣张威 通讯员 黄硕朱京燕王慧董小红

12种工资集体协商模式为小微企业解难题、从职工诉求中寻找服务职工新模式、“互联网+”延伸工会服务“手臂”、制订公司“宪章”凝聚人心促共识、“诸葛会”开辟职工畅谈空间……新形势下，首都各级工会认真学习贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以职工需求为标尺，以能力建设为核心，不断推动工会工作改革创新。本刊记者探访基层工会，挖掘工会工作中的新点子，为广大读者提供创新工会工作的思路与借鉴。

12种工资集体协商模式为小微企业解难题

“怀柔区总工会开展创新，就是根据辖区小微企业多的特点来做文章。”怀柔区总工会副主席崔晓阳表示，区总工会对小微企业建会的方式和方法进行了试点和尝试。截至目前，怀柔区推出了针对小微企业的12种工资集体协商模式：乡镇总工会代位开展区域性工资协商模式，民俗旅游行业非全日制用工工资集体协商模式，“区域整体协商、企业工资分别确定”的区域性工资集体协商模式，专业合作社工资集体协商模式，劳动定员定额、奖惩制度协商模式，后勤固定人员、保安员工资分别协商的保安公司模式，商业服务业工资协商模式，沟域经济组织工资集体协商模式，印刷行业工资集体协商模式，联合工会工资集体协商模式，区域性女职工专项协商模式，种植养植行业工资集体协商模式。