无形资产对企业价值贡献评价体系的构建

孙杰男



无形资产对企业价值贡献评价体系的构建

孙杰男

摘 要本文深入剖析了无形资产对企业价值贡献的作用机理。采用层次分析法构建了无形资产对企业价值贡献评价体系。该评价体系有助于企业内部管理者评价企业无形资产对与企业整体战略的支持程度，发现不足，提高无形资产的利用效率。

关键词无形资产 企业价值 评价

一、引言

构建一个反映无形资产对企业价值贡献作用机理的评价体系，有助于企业内部管理者合理评价企业无形资产对企业价值的贡献程度，发现无形资产在企业整体战略实现过程中发挥作用的程度，及时调整无形资产的发展战略，实现企业的价值最大化。

二、无形资产对企业价值贡献的作用机理

按照无形资产参与企业价值实现的过程将其分为人力资本，组织资本和关系资本。这种分类吸取了国外学者对无形资产的三分法分类，主要代表学者为思维比，他将无形资产分为人力资本，结构资本和顾客资本。本文用组织资本代替结构资本，关系资本代替顾客资本。人力资本在无形资产整体中处于核心地位，是无形资产为企业创造价值的基础，也是创造其他类无形资产的基础。

这种分类方法与财务上对无形资产的分类方法的主要区别是：该种分类将无形资产之间的转化关系及其参与企业价值创造的过程更加可视化。而财务上的分类方法只是将可辨认的无形资产进行列举，其主要目的是为了对无形资产进行核算。……