提升企业基层党组织服务水平的途径分析

张仲利

摘 要：在我国企业不断发展的过程中，基层党组织的工作发挥着重要作用。但根据我国企业基层党组织工作现状来看，其中还存在很多问题，导致基层党组织不能为企业的日常工作提供有效的服务，从而促进企业的发展。本文将分析企业基层党组织服务水平提升的重要性，对目前企业基层党组织的服务水平进行剖析，并探讨提升企业基层党组织服务水平的途径。

关键词：企业基层；党组织服务水平；提升途径

随着我国市场经济的快速发展，企业之间的竞争越来越激烈，这就对企业的日常工作效率提出了新的要求。而在现代社会中，企业中基层党组织的工作直接为企业的发展服务，但是很多企业的基层党组织服务水平并不能满足现代社会对企业的要求，导致企业的正常发展受到影响。但在社会经济不断发展的过程中，企业基层党组织服务水平直接关系到企业的正常发展，因此在企业日常经营的过程中必须要采取有效措施对企业基层党组织服务水平进行提升，从而保证企业的正常发展。因此，加强对提升企业基层党组织服务水平的途径研究显得意义重大。

一、企业基层党组织服务水平提升的重要性

（一）企业长远发展的必要基础

在企业发展的过程中，其必须要不断对其长远发展进行谋划，这样才能让企业在发展的过程中按照既定战略稳定的发展，从而提升企业的发展速度。而这就需要提升企业基层党组织的服务水平，充分发挥其在企业发展中的作用。企业基层党组织作为企业可持续发展的坚实基础和动力源泉，也是企业凝聚党员和服务群众的主要部门。而在现代企业中基层党组织建设并没有跟上时代的节奏，导致企业的长远发展缺乏必要的规划，让企业的日常经营活动受到影响。

（二）是建设服务型党组织的必然要求

对于企业的思想政治建设工作而言，其当前和今后的主要任务就是建设企业基层服务型党组织。而在对企业基层党组织服务理念进行强化，对服务方法进行创新，对服务机制进行完善的过程中，必须要通过提升企业基层党组织服务水平，从而完成对以上工作的引导，其中包括要丰富服务内容、创新服务载体、转变服务方式和健全组织体系等多方面的工作。所以，企业基层党组织服务水平的提升时建设服务型党组织的必然要求。

（三）巩固“两学一做”学习教育活动成果的需要

企业基层党组织在企业日常经营中起到引导员工思想的作用，并且能够为员工提供高质量的服务，让员工能够在企业中更好地发展。而党的“两学一做”学习教育活动让党员干部的服务意识得到强化，并且在一定程度上提升其服务水平，增进了党员干部与群众的感情。而通过对企业基层但组织服务水平的提升，能够让企业中的党员干部充分掌握服务技能，从而让其在实际工作中更好地服务群众，学习教育活动的成果也将因此而得到巩固。

二、企业基层党组织服务水平的现状

（一）基层党组织服务缺乏必要的引导

根据我国企业基层党组织服务的实际情况，很多企业并没有对其进行必要的引导。其中主要表现在开展日常工作的时候缺乏动力，没有积极性，并且工作的过程中会感觉太吃力，工作人员也经常处于被动状态。而导致这种现象的原因有三点，其中首先是基层党组织干部服务能力不足，起对党务知识的培训的认识不到位；其次是一些基层党组织干部对服务工作不够重视，导致行政工作与思想政治工作被混淆；最后是基层党组织中的党员没有足够的主动服务意识，缺乏主动服务的动力。

（二）基层党组织没有足够的服务生产能力

在现代企业中，基层党组织的服务生产能力不强是十分常见的现象。这种现象主要体现在基层党务工作不能与企业的日常生产经营紧密结合，导致两者被分离开来，党政工作处于分离的状态，对基层党组织服务水平造成严重影响。出现这种现象的原因主要有两点，其中首先是部门领导对党务工作不够重视，将重点放在企业日常生产上，没有对基层党组织工作给予足够的支持。同时，基层党组织工作没有与部门的核心工作联系起来，导致其脱离部门日常工作。

（三）基层党组织服务形式过于常规

根据企业基层党组织服务的实际情况，其中有很多基层党组织的服务形式较为单一，注重对企业规定任务的落实，而并没有根据自身的实际情况开展拓展服务，导致其日常服务并不能满足企业的需要。这主要是因为企业在开展党政工作的时候并没有建立起完善的党建服务平台，导致基层党组织的服务工作难以正常有序开展。同时，基层党组织的创新能力不足，导致其在不断探索新的服务形式时受到很大阻碍，不能根据企业的需要对服务形式进行创新。

（四）基层党组织服务的有效性欠缺

基层党组织在开展日常服务工作的时候，经常会因为各种原因导致其服务的有效性不足，从而影响其服务水平的提升。这主要是因为基层党组织工作人员在开展日常工作的时候没有长远的目光，导致其服务工作仅限于企业当前的需求。这样就导致企业基层党组织服务工作不能满足群众的需要，服务对象并不能有效接受基层党组织提供的服务，导致基层党组织的服务有效性欠缺。

三、企业基层党组织服务水平提升策略

（一）提升基层党组织干部的综合素质

企业基层党组织服务工作是在党组织干部的领导下完成的，其中有很多决策都是基层党组织干部制定的，所以基层党组织干部的综合素质直接关系到基层党组织的服务水平。因此，在不断开展企业基层党组织服务的过程中，必须要对企业基层党组织干部的综合素质进行提升，从而保证企业基层党组织服务水平能够满足企业日常运营的需要。其中首先要对基层党组织干部的政治素质进行提升，让其在基层党组织日常工作中起到带头作用；其次要对基层党组织干部的文化素质进行提升，因为在其知识面较宽的情况下，才能满足企业对其日常工作的要求；第三，要对基层党组织干部的综合能力进行提升，其中主要是提升其组织协调能力、处理问题和开拓创新的能力。

（二）完善党建服务机制

对于企业基层党组织而言，其在开展日常服务工作的过程中，还需要建立完善的服务机制，这样才能保证服务工作的正常开展，从而提升服务水平。其中需要通过制度对基层党组织日常工作流程进行明确规定，规定基层党组织成员在工作中的具体要求。同时还要建立部门内部的激励机制，让基层党组织成员在日常工作中保持既相互竞争，又互相帮助，从而不断提升基层但组织的服务水平。

（三）通过党政交叉管理提升服务水平

企业基层党组织日常工作中经常会因为党建工作被忽视，导致其服务水平受到严重影响。因此在企业不断发展的过程中，必须要建立起党政交叉管理的工作模式。这样既能提升党政干部的工作能力，又能避免企业基层党组织日常工作中将服务工作忽视而导致其服务水平受到影响。另外，这样还能让企业日常工作的责任得到明确，将党务工作责任目标细化到生产管理中，从而确保企业日常生产的正常进行。

四、结语

企业基层党组织服务水平的提升是一项长期工作，企业在开展日常经营的过程中，必须要引起重视，并且通过合理的规划和资源投入，保证基层党组织服务工作的正常开展。并且要不断对基层党组织服务的模式进行调整和创新，从而保证其满足企业的日常发展。

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