浅谈新时期如何做好国有企业思想政治工作

滕维权

摘 要：对于企业来说，思想政治工作应以企业生产经营为中心，紧紧围绕企业目标、任务来展开，因此创建一流的企业必须具备一套完整、规范、科学、贴近实际、行之有效的思想政治工作方案。当前，随着国企改革的不断深入，如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是企业面临的一项重要课题。 本文就如何加强国有企业思想政治工作进行论述。

关键词：企业；思想政治工作；重要性

一、新时期国有企业思想政治工作中存在的问题

（一）思想政治工作落实不到位，处于“弱化”的工作状态

“趋利性”是企业的天性，这就致使国有企业在发展的过程中，表现出“重效益、轻思政”的管理形态。因此，一些国有企业思想政治工作就孤立在企业经营管理之外，思想政治工作无法落实，以至于思想政治工作处于“弱化”的工作状态。同时，企业领导层缺乏对思想政治工作的重视，片面的认为经济效益大于一切，思想政治工作在企业发展中的作用甚微。这样一来，企业思政工作流于形式的开展，实际工作未能摆放到正确的位置，造成思想政治工作难以充分体现其作用。

（二）思想政治工作体系滞后，思想教育内容陈旧

思想政治工作是做人的工作，强调工作体系应适应新时期工作的切实需求。从实际来看，国有企业在思想政治工作中，工作方式僵化、教育内容陈旧，千篇一律说教式的思想政治工作，无疑将思政工作拖入尴尬的境地，从而丧失良好的职工基础，企业职工容易出现心理情绪上的排斥。……