对外贸易、人力资本集聚与行业收入差距
——基于全国19个行业的实证研究

张舒翔 崔蕴华

(兰州财经大学国际经济与贸易学院 甘肃 兰州 730020)



对外贸易、人力资本集聚与行业收入差距
——基于全国19个行业的实证研究

张舒翔 崔蕴华

(兰州财经大学国际经济与贸易学院 甘肃 兰州 730020)

本文在区分人力资本同质性与异质性的前提下，从所有行业、第二产业、第三产业三个层面，利用2004-2014年我国19个行业的面板数据，实证分析了对外贸易、人力资本集聚对行业收入差距的影响。结果表明，对所有行业而言，同质性人力资本集聚、从业人员工作效率是影响行业收入差距的主导因素，前者对行业收入差距起正向作用，后者相反；进口会拉大行业收入，出口则降低行业收入差距。对第三产业而言，同质性人力资本集聚和从业人员工作效率的影响与全行业一致，而进出口都会拉大收入差距。对第二产业而言，同质性人力资本和垄断是影响行业收入差距的主因，对外贸易对行业收入差距的影响较小。

行业收入差距；对外贸易；人力资本集聚；异质性

一、引言

改革开放以来，中国凭借人口红利优势，通过参与全球化，开展加工贸易以及经济体制改革，实现了国民经济的持续高速发展，但也间接促成了国内各行业在发展速度与发展方式上的差异，使得我国行业间收入差距问题愈加严峻。2014年我国行业收入失衡状况凸显，最高收入行业的收入为最低收入行业的4倍，我国财富分配不均的局面亟需扭转。

二、人力资本同质性与异质性的区分及进出口依存度测度

(一)异质性人力资本的内涵