浅谈“量化有效型”党建管理系统建设

周小将 卫彪 刘成龙 张凡 莫申林

【摘要】 为了解决信息化党建工作面临各类挑战，“量化有效型”党建工作体系建设思想，满足各党组织党建工作业务信息化开展需求，以及党员更有效地参与组织生活、参与管理需要，决定搭建“量化有效型”党建管理系统，为各级党组织、党员及群众提供一个科学化、规范化、实用化的工作、交流和学习平台。

【关键词】 党建工作 量化有效型 基层党务 党务管理

同时系统业务涉及公司和各研究所对基层组织等不同党组织上下级之间考核，具体，系统实现党建日常工作业务数据的抽取分类和在线评分。

一、“量化有效型”党建管理系统其业务架构

如图所示。

主要关系梳理如下：

建设 “量化有效型”党建管理系统，系统平台设有党务管理、人力保障、纪检监察、工会工作、青年工作、制度荣誉、沟通交流等多个功能模块，为党建工作构筑了全方位工作平台，最终实现党建工作的“可量化、有效性”的全程记实、党建工作的精细化管理。

构建“量化有效型”党建管理系统，旨在实现以下目标平台建设：

1）党建工作管理平台。满足基层党组织、工会等相关党建部门的日常工作业务需求，实现党建部门工作中业务流程及组织活动等各项事务的信息化，打造党建日常业务工作平台。提供各级党建部门日常工作的管理、监督、考核的有力工具，实现党建工作全程监督管理，保障领导了解组织工作开展第一手资料，以便实现科学化管理和决策，把这个平台建成反映动态、展示成果、考核评价的管理平台。……