悦达纺织集团： 关爱员工“360”

悦达纺织集团： 关爱员工“360”

关爱是什么？100个企业有100种答案，而在悦达纺织集团，员工都能在企业中找到适合对自己关爱的定义。如何给员工“关爱”，是需要企业不断学习、探索和实践。近年来，从不同角度满足员工的“幸福指数”，是悦达纺织集团关爱员工的执着追求。

关爱“360”，“360”不仅仅是一个数据，更多是要表达企业对员工的关爱没有终点，全方位关爱。

暖心：提供帮扶需求

陈玉琴是悦达纺织集团一名普通职工，2015年患上了乳腺肿瘤。陈玉琴在后来的感谢信中写道，“就在我快要放弃生命的时刻，纺织集团高一山董事长、王圣杰总经理得知了这一情况后，立刻决定组织募捐，加上高董事长为员工缴纳的商业保险而得到的理赔款，我意外地获得144600元治病款，帮我解决了燃眉之急。”

与陈玉琴一样，另一名员工在患重病后，也得到了100000元的意外理赔款。在众多的纺织集团员工中，他们只是普通的两名职工，可是，在纺织集团领导者心中，每个人的分量都很重，因为，纺织集团之所以会有今天的规模，是这些与企业荣辱与共的普通员工集体创造的。他们遇到困难时，企业不能袖手旁观。不仅是陈玉琴，其他职工遇到困难了，企业都会尽心帮助。

“不让一名困难职工过不去”。这句话是高一山董事长始终奉行的治企宗旨。纺织集团不仅每年定期为职工进行体检，还专门预留专项资金，用于困难职工的帮扶。集团下属企业也争相学习，将爱心传递。棉纺公司成立了爱心基金会，每年将筹集的10万元爱心基金用于帮扶特困职工。……