张璐
摘 要: 随着世界经济全球化的发展,能够适应市场经济需求的复合型日语人才的需求越来越大。但是传统模式下的日语教育并不能满足实际需要,本文旨在阐明日本企业对日语人才的实践性要求,继而提出日语教育今后的课题。
关键词: 全球化 商务日语 复合型 异文化 实践
近年来,经济全球化的影响日益加深,特别是在亚洲地区,由于劳动成本的上升、少子老龄化导致的劳动力不足等问题,日本企业持续扩大对外投资,且企业不再局限于制造业,而是向生产、销售、物流、研究开发等领域多元化发展。因此,日本企业对中国本地日语人才的需求日益增加。另外,作为日语学习者来说,其越来越多地希望利用自己所掌握的日语知识进入与日本相关的企业就职,以此构建自己的职业生涯。但是从现状看,现行的日语评价基准及日语专业学生的日语能力并不能满足日本企业工作现场的需要,传统的日语人才培养模式面临着严峻的挑战。本文拟从日本企业对日语人才的需求角度阐明日语教育的新课题。
1.中国日语教育的现状
伴随着世界经济全球化与地域经济一体化的深入,设置日语专业、开设日语课程的高校不断增加。同时,人才培养战略是与时俱进,实行的不再是以往的以语法为中心的填鸭式教育,而是在经济、贸易、旅游等专业方面进行细分,力求培养基础扎实、知识丰富、能力强、素质高的能适应国际新形势的复合型人才。……