制定“非公党建20条”有效破解工作“短板”

制定“非公党建20条”有效破解工作“短板”

◎ 硅谷小镇专职党建书记为小镇党员演示党员先锋指数信息化管理平台。

本栏目由本刊与杭州市委组织部合办

近 年来， 杭州市富阳区坚持以“整乡推进、整区提升”思维推进非公企业党建工作，制定《关于进一步加强和改进非公企业党建工作的实施意见》，形成非公党建工作“20条”举措，有效补足工作短板，提升全区非公党建工作水平。

管理“8条”保运转破解非公党建“肠梗阻”问题

针对责任不清、职责不明，考核管理偏于松散等问题，出台非公企业党建实体化运作、民主考评和党员“零差别”管理等“管理8条”，优化日常运转。

工作运行规范化。按照属地管理为主、行业管理为辅、业务主管单位兜底原则，实现全区19000余家非公企业党的组织全覆盖。区委“两新”工委实体化运作，开展成员单位动态调整，月会商、季决议、年评定等工作，实行以责任清单、党建课题竞办领办清单、考核清单和党建报表为主要内容的“三单一表”机制，强化重点工作过程管理，落实党建责任、推动问题破解。

工作考评具体化。规范非公企业党务公开，开展非公企业党组织书记“双述双评”，并按照班子建设星、党员队伍星、工作机制星、企业发展星、群众满意星“五星”要求，对非公党建工作进行标准化星级评定，严格落实非公企业党组织晋位升级、整转提升制度，对于二星级及以下非公企业党组织的一律按规定采取整转措施。

党员管理信息化。依托……