改革脱困须避免“短板效应”

文/王志法

改革脱困须避免“短板效应”

文/王志法

身处“十三五”规划的开局之年，站在治亏创效的关键节点，煤炭企业必须凝聚攻坚克难的正能量，做实改革脱困工作，既需要有勇气、有谋略、有担当，更需要广大干部职工比过去更努力，更崇尚实干，总结不足，补足短板，保证企业获得健康稳定的可持续发展动力。

“有我在，企业就在”。信心是企业发展的力量源泉。积极的心态、坚定的信心，是战胜困难的重要力量。面对当前复杂多变的经济形势，我们一定要充满信心，有信心就有勇气，有信心就有力量。同时，信心只有付诸行动才能取得成效。纵观矿山的发展史，每次面对危机和困难时，矿山人都会积极站出来，以改革发展、实干脱困的勇气促进企业发展跃上一个新的台阶。改革脱困是我们适应当前经济发展新常态、摆脱危机的必由之路，是关乎企业兴衰成败、关乎矿区职工家属切身利益的决胜之举。前途光明，任重道远。我们要坚定行业自信、发展自信、战略自信、制度自信、队伍自信，把思想认识和行动统一到企业党政决策部署上来，深刻总结、反思，补足各自工作中的短板与不足，齐心协力干工作，让企业在危机中浴火重生。

“一个木桶能装多少水取决于它最短的那块木板”。对我们来讲，企业的发展取决于各项任务目标的统一实现，取决于各专业、各单位工作开展的协同推进。首先必须抓好安全生产工作。安全是第一要务，生产是根本保证。……