浅议高校图书馆对于勤工俭学人员管理中的和谐管理制度初探

赖哲筠

摘要：随着近年来，我们国家的高校招生人数越来越扩大化，高校的图书馆管理工作也就比较复杂，在校图书馆勤工俭学的学生人数也在不断的增加，图书馆业务也迅速发展。面对着这样的发展形势，需强化图书馆的管理及加强对和谐制度的教育、实施与落实。图书馆管理制度的进一步建设与发展，引起学校管理工作者的高度重视。本文主要对管理中和谐管理制度的初探。

关键词：图书馆管理；和谐管理；和谐教育

中图分类号：G647文献标识码：A文章编号：1671-864X（2016）02-0231-01

高校图书馆的发展和规范都离不开图书馆人的自我约束和勇于争守规章制度，随着高等学校的规模不断扩大以及科技信息技术也不断的发展，作为教学辅助单位，学校图书馆的服务项目就会不断拓新，扩大涉及领域，也使得人力资源严重缺乏，为了填空一些技术含量较低的岗位，学校图书管不得不招聘一些勤工俭学的在校学生作为临时工作人员。这也就加大了图书馆管理工作量，依据图书馆的服务性质来探讨高校图书馆管理模式上的变革，校图书馆的和谐管理模式就摆在我们的面前，如何在高校对图书馆管理上进行和谐和规范化管理，在这其中就必须要考虑到高校图书馆统一管理制度的建立，加强和谐管理的理念。

一、构建高校图书馆和谐管理制度——遵守和谐、权利共享、利益均衡原则

由于在校大学生勤工俭学的人数不断上升，每个分支部门都会有学生参与担任的工作，有的是对资料数据的录入工作，有的是图书排架管理，还有书标加工工作等等。……