新生代农民工工作生活质量的差异性分析

赖泉成 宋如阳 吴子颜 郭如平

摘要：本文以实证研究为基础对新生代农民工工作生活质量进行差异性分析，得出由于性别、婚姻、年龄、学历、外出务工时间、在现企业时间等因素的差别而导致员工在各维度工作生活质量方面的差异情况。根据这些差异得出了相关的结论，并且从政府和企业两个角度给出了相应的建议对策。

关键词：新生代农民工 工作生活质量 差异性分析

一、研究方法

1.问卷设计

本研究以工作生活质量的四个基本维度，即员工维度、工作维度、组织维度和社会维度为基础设计相关调查问卷。问卷分两部分，其中第一部分包括了性别、婚姻状况、年龄、受教育程度、外出务工时间等内容。问卷第二部分即为员工、工作、组织和社会这四大维度内容的具体对应题项，每个题项都有确定与之对应的某个维度。要求回答者选择自己最主观同意的选项。选项采用李克特5分量表为衡量的标准，其中，5表示“非常同意”，4表示“同意”，3表示“基本同意”，2表示“不同意”，1表示“非常不同意”。5个程度反映了被调查者对于其工作生活质量四个维度的看法差异。

2.数据收集与分析

本研究以江浙沪地区的新生代农民工为调查对象，采用实地考察发放问卷，实时反馈的调查方式。共发放问卷630份，回收618份，其中有效问卷600份，有效回收率为95.2%。本次研究运用了SPSS17.0软件对数据进行统计分析，运用单因素方差分析的方法对新生代农民工工作生活质量进行差异性分析。……