以公开透明为目标的国有企业思想政治工作创新途径研究

彭晚娥

公开透明 国有企业 思想政治工作 创新途径

以公开透明为目标的国有企业思想政治工作的基本原则

（1）依法公开

国有企业政治思想工作在公开透明方面应当坚持依法公开原则，即在法律、政策以及法规允许的范围内进行公开，无论是公开的方式、公开的时限、公开的程序还是内容都应当符合相关规定，公开一定要坚守法律底线。

（2）突出重点

在国有企业的思想政治工作中，工作人员应当把握好重点，注意分析事件的影响力以及涉及到的利益主体。将涉及到员工个人利益、企业利益的事件进行公开，让基层员工能够了解国有企业内部运行的基本情况，并意识到企业政工发展与自身的关联。

（3）真实公正

真实公正是指所有的公开的内容与环节都应当是真实可信的，不能造假，所有的信息均应当有理有据，在公开过程中，党政^员应当坚持公正客观的态度，不能出现公报私仇、挟私报复的想法与行为。

（4）办事公开与党务、政务公开相结合

国有企业内部开展的思想政治工作与国家党政建设以及企业管理等活动都是密切相关的，管理人员应当深刻意识到这一点，并将思政工作中的办事公开原则与党务、政务公开相结合，使其能够相互促进、相互协调，为国有企业的经营与发展奠定良好的思想基础。以公开透明为目标的国有企业思想

政治工作的公开方式

（1）长期公开

长期公开即指工作内容可以在长时间内进行公开……