社会保险争议解决途径探究

张群奔

[摘 要]社会保险是对劳动者生存权的重要保障。从司法层面进行分析，可以将社会保险分为社会保险补缴争议和社会保险赔偿争议这两方面。在解决这两种社会保险纠纷时，应以行政的手段，按照劳动争议对社会保险纠纷进行解决，根据不同纠纷的实际情况，确立最行之有效的解决方法。文章从社会保险争议的类型进行分析，对社会保险的特点进行深入的分析，并提出相应的解决纠纷的策略。

[关键词]社会保险；争议；解决途径

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.33.127

社会制度的逐渐完善，使得劳动者的权益问题受到社会各界关注和重视，并采取了许多方法和手段维护劳动者的权益。在社会保险方面，国家相继出台了一系列的保障劳动者权益的制度、决策等，专注于提高劳动者的生活水平。基于劳动者工作环境、生活实际等多方面因素的影响，导致了劳动者在申请社会保险赔偿时出现了争议。

1 社会保险争议的主要类型

1.1 补缴争议

社会保险是一个涉及较广的概念，通过对概念内部可以进行细化分类的部分进行研究，以便于广大的劳动者对社会保险的争议具体、全面的了解。社会保险补缴争议是较为繁复而重要的，如果不能对社会保险补缴争议进行正确的解决和处理，将会对劳动者的养老和医疗方面产生较为严重的影响。造成社会保险补缴争议主要是由于单位的失误而造成的。目前，企业内部存在因为工作失误乃至故意为之造成的失误，导致出现企业劳动者社会保险拖欠、不足等现象，劳动者在短期内不容易发现因为这些失误对自身造成的权益的影响。……