浅谈发电企业思想政治工作的“度”

刘启华

度，用现代哲学表述有三层含义：一是表示事物量变引起质变的临界点；二是表示真理与谬误只有一步之差的临界线；三是表示事物正负螺旋效应相互转化的临界面。因为思想政治工作是一项引导人、教育人、鼓舞人、塑造人、培养人的工作，如果方向正确、方法得当、方圆有度，就可以起到潜移默化、事半功倍的效果。

一、拓展广度，扩大思想政治工作的涵盖面

过去我们电力企业是厂网不分，基本上是垄断行业，“皇帝的女儿不愁嫁”，现在是厂网分开、竞价上网、走向市场、自负盈亏，职工思想异常活跃。这就要求我们在现有条件下，当务之急是拓展思想政治工作的载体与方法。从工作的实践看，笔者认为，拓展广度至少要抓好两个方面：首先在时间上尽可能做到全天候。二是在空间上尽可能做到全方位。只有扩大涵盖面，填补空白区，才能让干部、职工走进新境界，开拓新思路，作出新贡献。

二、加大力度，增强思想政治工作的实效性

所谓力度，是对作用力大小和方向的一种量度。如果方向错了，作用力越大，效果会越差，甚至使得其反。因此，在加大力度上要把握好三个问题。第一在战略上要做到党政工作同步，相亙协调，彻底解决“两张皮”现象。真正做到解放思想换脑子、团结进取强班子、科学发展闯路子、集思广益出点子，精益求精创牌子。第二在战术上要做到党政工作同向，相亙支持，找准工作的着力点。如涉及到干部职工切身利益的热点问题，还有党风廉政建设的重点问题。如果这些问题解决不好，企业的改革、稳定、发展将无从谈起。第三在体制机制上要做到党政工作同心，相亙补台。党政主要领导要实现交叉任职“一岗双责”。实行党委统一领导，部门（车间）各负其责，党政密切配合，骨干积极参与的大政工格局，逐步形成思想政治工作在加强中改进，在改进中加强的良好氛围。

三、增强亮度，提高思想政治工作的感染力

增强亮度的核心是思想政治工作主体，就是要从改善发光体的要素入手，扩大光明面，缩小阴暗面。从历史经验和时代要求看，增强亮度要把握好三种力量。一是真理的力量。笔者认为：在市场经济条件下，思想政治工作的主题就是要始终坚持以“以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人。”用真理的力量去统一干部、职工的思想和行动，去凝聚职工的智慧和力量；二是人格的力量。人格最可贵的是表里如一、言行一致。尤其是党员领导干部更要身体力行、为人表率，一级做给一级看，一级带着一级干，这本身就是最有权威性、最有感召力的思想政治工作；三是本领的力量。每个思想政治工作者要练就“六会”真本领，既会法纪定格，又会舆论定调；既会教育定题，又会示范定型；既会沟通定心，又会修养定性。

四、倡导风度，体现思想政治工作的人情味

倡导风度，就是提倡和引导一种为职工喜闻乐见、可亲可信的时代风采。在实际工作中要选定好三个立足点：第一个立足点是多一点“人情味”，少一点“火药味”。人情味就是我们通常所说的情感意味，它是人类独有的精神领域，也是人的本能需要的重要层面。因此，思想政治工作要注重以人的“五层次需要”为出发点和落脚点，做到真情沟通、真诚交流、晓之以理、因势利导。只有这样，双方的态度和情感才能通情达理，心灵相通。第二个立足点是多一点“民主味”，少一点“家长味”。我们想问题、作决策、办事情，都要以职工利益为重，如果谁搞一言堂、个人说了算，谁就会成为众叛亲离的孤家寡人。第三个立足点是多一点“科学味”，少一点“迷信味”。就是要善于引导职工勤奋学习科学文化，熟练掌握专业技能，用自己的敬业精神和聪明才智去实现人生的理想与幸福。坚持抵制封建迷信思想和各种歪理邪说对人们心灵的侵蚀。

五、正视难度，强化思想政治工作的创新力

重视难度，是指我们要直面人生，敢于承认困难，正确对待困难，善于解决困难。从实践的角度看，正视难度分两步走，一是要充分认识困难的主客观因素，树立解决困难的必胜信心。只要我们上下一心，团结拼搏，就没有克服不了的困难、逾越不了的障碍、解决不了的问题。二是要分析原因，寻求解决困难的对策。坚决克服“老办法不管用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用”的忧虑，努力探索思想政治工作的思路创新、内容创新、方法创新、载体创新，进而达到在多元之中求主导，在多样之中求共识，在多变之中求主动，在多选之中求优势，始终把握主动权，唱响时代主旋律。

六、完善制度，实现思想政治工作的规范化

制度具有普遍的适用性、规范性和强制性的特点，是我们加强和改进思想政治工作的基础条件。工作的实践告诉我们，没有必要的制度，无章可循，有必要的制度，并不能万事大吉，既可能有章不循，也可能墨守成规。基于这种情况，我们在制度建设上应着眼于“四用”，即有用、易用、能用、管用。在制度的制定过程中努力把握“四化四性”，即在深化上多动脑筋，增强系统性；在细化上多下功夫，增强操作性；在强化上多花力气，增强严肃性；在实化上多想措施，增强有效性。从而让制度在实践中不断完善，不断创新，实现思想政治工作的规范化。

综上所述，只要我们发电企业的党员领导干部和思想政治工作者，在顾全大局中把握好改革的力度、发展的速度和稳定的程度，才能在实际工作中准确把握思想政治工作的“度”，促进“幸福襄电”美好愿景的实现。