我国高校就业服务质量提升路径研究
——基于国外高校就业服务工作的启示

孙文博　颜吾佴

（北京交通大学，北京100044）

Sun WenboYan Wuer

我国高校就业服务质量提升路径研究
——基于国外高校就业服务工作的启示

孙文博颜吾佴

（北京交通大学，北京100044）

国外高校就业服务工作经过多年的发展，已形成比较稳定且各具特色的大学生就业服务体系，分别是美国代表的“全程多层型”模式、日本代表的“多元供给型”模式和欧洲代表的“服务外包”模式。我国高校就业服务在“十三五”的新时期，应正确认识就业服务模式优化、内容体系完善和服务手段拓展等方面的问题。我国高校就业服务质量的提升，要注重就业服务模式的全程多位一体构建、就业服务内容实践精细化的强化、就业服务手段信息的多元化。

“十三五”规划；发达国家；高校就业服务

根据相关部门统计资料，2014年至2016年全国高校毕业生的人数分别是727万、749万、765万，大学生就业难已成为社会关注的焦点之一。当前我国处于“十三五”的开局之年，高等教育大众化与产业结构升级效果凸显，相比之下，我国高校的就业服务水平难以适应现阶段经济建设的发展需求，大学生就业难问题逐渐显现。

一、发达国家高校就业服务工作解析

根据不同国家的现实国情，各国的就业服务在运作模式、组织机构、服务内容、管理体制等方面呈现出多样性。

1.“全程多层型”的美国高校就业服务体系

美国从19世纪末就开展了高校就业服务工作，经过百年实践，形成了“全程多层”的高校就业服务体系。［1］

美国大学生就业服务体系，包括公共就业服务和高校就业服务两方面内容。……