基于人本理念背景下的事业单位政工工作的开展

余玲玲++张洁

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-02

摘 要 伴随我国社会的不断发展，各个事业单位也在进行着变革，在事业单位就职的相关工作人员，在思想、意识方面也应跟随本单位发生的变化而变化，所以，事业单位在政工工作方面也应顺应时势，使其在事业单位中的重要作用得以充分发挥。针对这一点，现以 “人本理念”为出发点对事业单位在政工工作开展遵循的原则以及采取的具体策略作出说明，希望以此为事业单位在政工工作方面提供参考。

关键词 事业单位 政工工作 开展 原则 策略

近年来政府职能不断发生转变，使得事业单位的作用也越来越重要，然而由于部分党员干部经不住金钱利益的诱惑而渐渐失去了原有的党性，导致事业单位中贪污腐败的现象屡见不鲜。思想政治方面的工作是事业单位日常工作中的重要组成部分，对其员工在人格引导、人格教育方面都极具现实指导意义，在事业单位开展政工工作可以保障其政工人员在综合素质方面的水平，还可以有效治理目前的不良风气，对其工作人员在长远发展方面和不断进步方面至关重要。

一、人本理念之下关于事业单位在政工工作方面的开展原则

“以人为本”一直是我国始终坚持的重要理念，它不仅是我国社会主义建设核心思想的重要体现，也是事业单位各项工作开展的大方向。因而事业单位在开展政工工作时也必须以“以人为本”作为开展的原则，坚持党的领导，充分坚持“以人为本”的指导原则，只有这样，事业单位中关于政工工作方面的重要作用才能充分得以发挥。……