专业人才匮乏

“铁打的养老机构，流水的服务人员”。在医保报销瓶颈之外，专业人才的严重匮乏，也制约着“医养结合”模式的发展。任国胜、韩冰等业内人士坦言，专业护理人员的招聘已成为他们头疼的问题。

目前，我国各类养老服务人员共约100万人，经过专业技能培训的仅30万人左右，取得执业资格的仅5万人。而全国2亿多老人中，需要日常照料的失能半失能老人已超过3700万人。“医养结合”养老机构的服务对象，多是失能半失能老人，对服务人员的数量和护理水平要求很高。然而目前，不仅服务人员数量缺口很大，且相当一部分养老机构的护理员集中在四五十岁年龄段，学历大多在初中以下，多数来自农村，年轻人普遍缺乏。

不仅如此，不少护理人员积累了经验后更愿意“跳槽”到大型三甲医院工作。据统计，目前全国只有十余所院校设有养老护理专业，难以满足养老服务市场需求，且培养也多侧重于技能实操，缺乏学历和学位教育，难以满足市场对复合型养老管理人才的需求。