浅谈如何做好新形势下员工的思想教育工作

李玉存

【摘 要】当前，国际油价持续低迷，我国经济发展进入新常态的深刻调整，使我们面临异常严峻的生存环境和巨大效益压力，油田发展已进入“寒冬”期。“越是困难越向前”。企业经营越困难、形势越严峻，越需要我们因势利导做好员工群众的思想教育工作，聚全员之智、集全员之力，引领员工群众在艰难时刻抱团取暖、同舟共济，拿出前所未有的韧劲，释放前所未有的智慧，应对危机、渡过难关。为此，我们始终坚持“心向基层，思想向上”的工作思路，多措并举、精准实策，促进了思想政治工作“软任务有硬手段，空道理有实内容”，确保了员工队伍的和谐稳定，促进了各项工作的高效开展。

【关键词】思想教育；员工群众；基层

一、贴近职工找方法，增强思想教育工作的亲和力

了解掌握职工群众的真实想法，是有针对性抓好思想政治工作的重要前提。我们针对单位职工居住地分散偏远，职工队伍类别多，思想热点差别大等情况，从职工所思、所虑、所盼的问题着手，坚持多渠道、多层面了解职工思想状况和工作情况，实现思想教育的循环互动，有针对性地解决职工队伍存在的思想问题。

探索互动式思想教育。按照思想教育从群众中来、到群众中去的思路，进行“互补教育”。一是从单向教育向双向教育转变。基层职工长期在原油生产一线工作，对生产经营建设、思想政治工作等有最直观的感受和最直接的意见建议。二是从说教教育向示范教育轉变。……