坚持以五大发展理念引领网络组织治理

王伦

【摘 要】 网络组织是一种新型的组织形态，在社会经济中发挥着越来越重要的作用。"创新、协调、绿色、开放、共享"是新的时代背景下提出来的发展理念，为网络组织的治理提供了一种新的思路。本文紧扣五大发展理念这个时代脉搏，旨在思考如何让五大发展理念在网络组织治理中落地生根、开花结果，为网络组织的研究和发展指出明确的方向。

【关键词】 网络组织 五大发展理念

一、引言

网络组织带来显著的协同效应的同时，也会出现核心能力缺失与整合能力弱、协调能力差、环境问题、开放程度低、机会主义行为等一系列治理问题。五中全会提出"创新、协调、绿色、开放、共享"五大发展理念，为网络组织的治理提供了思想利器和实践指南。因此，我们可以按照"创新、协调、绿色、开放、共享"五大发展理念提供的新的思路来对网络组织中存在的一系列问题进行治理，以期实现网络组织的跨越式发展。

二、五大发展理念概述

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》最突出的亮点是提出了"创新、协调、绿色、开放、共享"这五大发展理念。五大发展理念的提出，总结了中国过去三十多年的发展经验和教训，提出了中国发展转型的基本理念，是一个综合全面的发展观。

三、网络组织中存在的问题

（一）核心能力缺失与整合能力弱

网络组织的宗旨就是“取人之长，补己之短”，整合网络组织中各家企业的核心能力，通过优势互补，充分发挥核心能力的作用，从而有助于创新。……