中小规模档案馆创新之路探析

文/杨 清

中小规模档案馆创新之路探析

文/杨 清

中小型档案馆的创新之路如何起步，档案人员如何创新、创新的原则和途径、档案人员创新素质的培养，一一加以探讨。

中小型档案馆； 创新的原则和途径；人员创新素质培养

去年是制度建设年，今年是档案创新年，这是本馆阶段性任务。那么如何进行档案创新，对于中小型档案馆创新的原则和途径又是什么呢，创新对档案从业人员提出了什么要求，本文将对此一一加以探讨。

一、中小规模档案馆特色分析

中小规模档案馆一般馆藏不大，以本馆为例，馆藏文件截至2014年共立卷23088卷，其中永久保管8920卷。文件增长速度也不是很快，见下表1。

管理体制上一般都不是独立档案馆，挂靠党校办或是学工部。这种管理体制财务经费不是独立的，人员分工不是很细，往往一人兼多职，不像大的档案馆归档立卷、查询、复印、保管各有其人，各司其职；中小规模档案馆往往归档、查询、复印、账务归一个人管，人员不够用，全馆的人员都抽调做一个工作，身兼多职。

对外因为经费和人员的问题，参加学术交流的机会也不是很多，这是很现实的方面。

表1

二、中小规模档案馆如何进行创新

（一）通过学习知识和积累经验

要使创新精神和创造力变为现实，最重要是要有丰富的知识，丰富的知识和创新思维创造力的发挥成正比，只有通过不断的学习汲取有用的知识，并且做到真正的理解和消化，才能使思维灵活敏锐，进而迸发出创新灵感的火花。……