石油企业思想政治工作方法研究

薛江梅

摘 要：国际油价持续走低严重的影响了国内石油企业的正常生产，对企业的思想政治工作提出了挑战，文章分析了石油企业思想政治工作中如何稳定企业职工队伍，如何应对目前的形势以及存在的问题，提出了解决问题的方法和对策。

关键词：石油企业；思想政治工作；企业文化；社会主义核心价值观

随着国际石油价格处于地势，面对严峻的国际形势，我国石油企业面对的压力也越来越大，石油企业职工思想也受到很大冲击，这些变化对石油企业的思想政治工作带来了挑战。针对具体问题提出对策，稳定职工队伍，调动职工积极性。因此，根据企业发展现状，创新思想政治工作方法，探索加强企业石油思想政治工作的新途径，确保石油企业健康稳定发展。

一、石油企业思想政治工作的重要性和必要性

石油企业历来以能吃苦，甘于奉献而称注，在当前石油遇到寒冬的形势下，如何激活和提升石油企业职工综合能力，提高职工的思想政治教育有着非同一般的效果。通过多种手段和形式，宣传企业的经营方针和经营理念，宣传改革和发展中可能出现的挫折，弘扬正气，这是企业文化建设的职能，也是思想政治工作的重要任务。只有思想政治工作才能满足人思想、精神上的需求，达到充分调动人的积极性、主动性、创造性的目的。提高整个石油企业的员工素质，提升了职工团队的合作能力，增添石油企业的新活力，企业经济效益的实现才会有保障。

二、油田员工思想状态方面存的问题

由于历史的沿革以及石油企业的不断改革和重组，油田出现大量的已退休职工，内部退养职工、买断职工和新入职的职工，他们的收入待遇差距非常大，面对物价上涨和其它因素，影响了一些职工的生活，而在岗职工由于受到国际油价降低这个大环境的影响，有些企业扣部分工资作为抵押，也影响了一部分职工的生活，由此导致职工思想出现很大的波动，社会问题将更加突出，有些矛盾将更加复杂和多样化，从某种程度上讲，现在我国社会和经济处于大变革、大转型时期，在这种严峻和复杂的政治与经济形势面前，思想政治工作所负担的任务将更加繁重和艰巨。要推进改革和发展，抓好员工的思想疏导和教育，解决员工在市场经济条件下出现的思想障碍和问题。

三、针对目前出现问题的解决方法

（一）培养职工主人翁的意识

石油企业员工经过多年的战斗洗礼，责任心相对比较强，工作具有拼搏精神，每位员工都是企业整体利益的承担者，只有全体干部职工努力工作，才能保证企业整体利益。生产一线员工是安全文明生产的直接承担者和责任者，他们工作辛苦、环境相对艰苦，工作具有一定的能动性，具有主人翁的思想。石油价格的低迷影响一线职工的收入，政工干部要了解职工的思想动态，引导企业在发展中走出困境，使他们解开思想疙瘩，消除萎靡思想，轻装上阵，围绕企业经营管理中的热点、难点做好思想政治工作，不仅是企业发展的要求，也是市场经济和建立现代企业制度的需要。

（二）培养职工参与民主管理

一个好的企业要能取到好的效益，在与管理者的决策水平，而决策离不开广大的石油职工，在企业处于困境的情况下，职工思想容易起波澜，引导职工在现代企业管理中发挥应有的作用， 在思想政治工作充分发挥作用时，最终使企业的问题得到解决，要发挥职工的创造性和引导职工献计献策，所在企业决策者应该在重大决策上听取企业员工的意见和建议，要集中集体智慧，提高决策的科学性。

（三）塑造良好的企业形象和企业文化

企业文化的核心是以人为本，激发和调动职工的积极性，企业的良好形象会使职工有强烈的认同感和归属感，能够鼓舞职工的工作积极性。塑造企业品牌形象，与企业员工的精神面貌和密切相关，要形成良好的工作氛围，也离不开职工的行为规范。石油企业的思想政治工作要结合企业实际，对企业文化建设、形象建设进行有效规范。在石油企业内部开展社会主义核心价值观的教育活动，提高职工的政治思想素养。企业树立了良好形象，才能促进企业更好地发展。职工的福利、职工的发展、职工的自豪感都是企业的财富，同时也是以职工为主体的价值观的体现。企业要可持续发展，增强内部凝聚力和外部竞争力，使职工形成同一的理念，同一的理念的升华就形成特有的企业文化。

（四）企业思想政治工作体现社会主义核心价值观

我们要以社会主义核心价值观为指导，弘扬中国梦的时代契机下是最直接的助推力和精神动力，是与我国的发展牢牢相依的。深入开展开爱国主义、集体主义和社会主义的学习，增强本身的精神动力，不断的进行思想道德教育工作，使员工的思想境界得到进一步的升华，结合基层单位实际，大力加强社会公德、职业道德教育，引导基层干部职工发扬中华民族传统道德和艰苦奋斗的革命精神，自觉形成爱岗敬业、严于律己、奉献社会等道德规范，引导基层广大干部职工培养高尚的境界、高雅的品格和健康的情趣。

（五）建立思想政治工作方式要多样化

思想政治工作是一项内容极其丰富的工作， 一般是通过宣传、教育、座谈、讨论等方式进行，在形式上表现为思想意识形态领域宣传教育，另一方面大量地表现为给员工办实事、做好事、谋福利、解难题，解决职工存在的实际问题和困难。开展送温暖活动，通过看得见、摸得着的事情，使员工感受到企业的关怀和温暖，使员工在潜移默化中受到感染和教育，团结员工，凝聚员工，激发员工工作热情和积极性。

四、结束语

思想政治工作犹如春风化雨，是一项长久的工作，要靠思想政治工作人员和职工的身体力行、亲身实践，我国石油企业，作为我国经济建设中的重要组成部分，对我国的综合国力都有着直接的影响，加强和改进企业思想政治工作，是新时期思想政治工作面临的新课题。石油企业要有责任感和紧迫感，根据变化的情况，认真实践，走出一条创新的路子来，推动石油企业思想政治工作更上一个新台阶，为企业的可持续发展奠定基础。

参考文献：

[1]杜建华.新形势下如何加强煤炭企业思想政治工作[J].现代企业文化，2010，2（28）：117-119.

[2] 曾庆伟.加强煤炭企业思想政治工作的思考 [J]. 产业与科技论坛 ，2012，12（11）：16-18.