刁钻面试，听懂面试官的“弦外之音”

文/雷露

刁钻面试，听懂面试官的“弦外之音”

文/雷露

毕业找工作、中途跳槽换工作，都离不开面试。一场面试是求职者和面试官的较量。常言道“听话要听音”，当然面试时也不例外。求职者听懂面试官的“弦外之音”，洞察面试官的言外之意，不仅可以把握面试官话语中的真实目的，从而做到有的放矢，还能够提高自己面试的成功率。

请介绍你自己

这通常是面试的第一个问题，一般人在回答这个问题时过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，其实这些内容在简历上已经体现得十分全面了。面试官最希望知道的是求职者能否胜任这份工作，包括最强的技能、最熟悉的知识领域、主要的成绩等等，因为这些内容在简历上体现得不够全面，因此求职者可以稍加阐述，说得合情合理即可。针对这个问题，求职者最主要的目的是给面试官留下良好的第一印象，尽可能勾起面试官和你继续聊下去的兴趣。牢记这只是一个热身问题，不要把最重要的观点浪费在这个问题上。

你最大的缺点是什么

这个问题通常很棘手，求职者不好把握。应该明白的是，面试官并不希望听到直接回答缺点是什么，比如求职者说自己小心眼、非常懒、脾气大、工作效率低等等。缺点太多，面试官肯定不会录用你。也绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，因为自我感觉太良好不利于团队的进步。面试官喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。……