核心企业创新能力对集群创新绩效的影响路径

邓 峰

(1.北京工业大学 经济与管理学院,北京 100124；2.郑州大学 体育学院,河南 郑州 450044）

核心企业创新能力对集群创新绩效的影响路径

邓 峰

(1.北京工业大学 经济与管理学院,北京 100124；2.郑州大学 体育学院,河南 郑州 450044）

核心企业创新能力对集群创新的社会绩效、效率绩效和规模绩效的影响路径各不相同。根据结构方程模型的分析结果可知，核心企业创新能力直接正向影响集群创新的效率绩效和规模绩效，通过网络资源配置效率正向间接影响集群创新的社会绩效。

集群创新绩效；核心企业；创新能力；

一、引 言

产业集群往往依托创新能力较强、规模较大的核心企业形成和发展。核心企业的创新能力不但直接影响产业集群的创新绩效，而且通过网络资源配置效率间接影响产业集群的创新绩效。

Kumar和Siddharthan[1]的研究表明，创新绩效的高低与创新能力具有完全紧密的联系；企业的研发能力、学习能力和营销能力能够保持企业创新绩效的持续增加。陈岩等[2]发现政府科技资源配置有利于提升企业创新能力，继而通过产学研协同提升企业创新产出。池仁勇和唐根年[3]的研究结果表明企业制度、研发项目投入强度、企业群体结构和产业集群[4]对区域技术创新效率有显著影响。刘新艳和赵顺龙提出集群氛围通过提升企业的创新能力而影响集群创新绩效。探讨核心企业创新能力对集群创新绩效的作用机理，以及网络资源配置效率的中介作用，有助于引导核心企业发挥创新能力，构建和发展产业集群，提升产业集群的创新绩效。……