工会在构建和谐国有企业中的实践与思考

杨建军

摘要：“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”，供给侧结构性改革正在成为当前人们关注的焦点。深化国企改革是供给侧结构性改革的重要组成部分，改革的复杂性前所未有，改革的难度前所未有，新的形势下，对工会在构建和谐国有企业提出了新的要求，随着社会经济的快速发展，国有企业工会工作面对的社会环境、经济环境也在不断发生变化，因此，笔者对工会在构建和谐国有企业中的实践进行研究深入思考，不断创新工会工作思路，是新形势下提升工会工作水平的有力措施。

关键词：工会;构建;和谐;国有企业

工会作为群众性组织，是凝聚力和创造力的基础。在深化国企改革进程中，工会组织要紧密结合企业实际，加强实践探索，着力强化工会的引导平台、民主平台、文化平台、服务平台建设，为整体协同推进供给侧结构性改革、实现国企改革目标发挥重要作用。在新形势下只有不断的创新工作思路，制定符合当前实际的工作措施，与时俱进的改进工作方法，不断提升工会干部的综合素质，才能够更好的发挥工会职能作用，服务好企业发展。

一、打造高素质的工会干部队伍是充分发挥工会职能的需要

一是要增强工会组织的凝聚力。新形势下，通过发挥工会职能作用，是增强工会组织吸引力和凝聚力的有力举措。实际工作中，要结合企业实际，广泛的开展各种文化娱乐活动，通过举办乒乓球赛、篮球赛等活动，进一步增强员工队伍的凝聚力，增强工会的吸引力。……