构建社会主义新型和谐劳动关系实证研究

陈彪彪　刘盛

【摘 要】我国社会主义市场经济体制改革得到巨大进展，企业发展较为迅速，和谐的劳动关系为企业腾飞插上了有力的翅膀。近年来，劳动者维权意识进一步提高，劳动纠纷呈上升趋势。本文试以黄石部分企业为例，探究企业劳动关系中存在的问题，为构建和谐的劳动关系提供有益的解决方案。

【关键词】企业；劳动关系；和谐；对策

2015年4月9日，中共中央、国务院印发了《关于构建和谐劳动关系的意见》，系统阐述了构建中国特色和谐劳动关系的重大意义、指导思想、基本原则、目标任务和政策措施，对推动黄石在新的历史条件下，努力构建和谐劳动关系，保障黄石经济社会持续健康发展，早日实现全面建成小康社会的宏伟目标具有重大意义。

1 构建社会主义新型劳动关系的现状

1.1 对企业的满意度总体较高

从这次调研情况看，调查对象对企业的满意度在满意及以上的占61.2%；对本岗位工作满意的占57.8%；对于工作现状感到愉快的占82.4%。其主要原因是调查对象在相关企业工作除了可以赚钱养家外，还能够实现自我价值，有利于自身的发展。

1.2 对工资福利待遇比较满意

收入和福利待遇涉及到职工的生存问题，也是问卷中最受关注的问题。经统计，调查对象的月工资额在1500—3000元的占67.9%；对目前工资收入感到满意的占76.2%；企业能按时足额发放工资的占95%；工资能够正常增长的占91.6%；认为企业分配制度合理的占90%，认为农民工与城镇就业人员同工同酬的占97.3%。……