党建短波

二连浩特市：“五学法”促远程教育学用转化。依托远程教育资源，立足实际，积极探索远程教育新模式，通过制定计划认真学、定期组织集中学、群众自主点播学、党员中心户帮带分片学、组成兴趣小组分类学等“五学法”，打造远程教育学用阵地，力求培训内容贴近党员群众需求，培训方式贴近牧区实际，全面提升远程教育学用成效，最大限度地发挥远程教育在加强基层党组织建设、提高党员干部群众素质、推动新牧区建设方面的积极作用。

（二连浩特市委组织部供稿）

阿荣旗：“654”工作模式为农村无职党员履职搭建新平台。“六步”领岗，即通过“科学设岗、党员认岗、组织定岗、公示明岗、培训上岗、考核评岗”六个步骤，组织无职党员认领岗位、履行职责。“五员”设岗，即围绕脱贫攻坚等中心工作，设立“工程建设监督员、扶贫攻坚推动员、产业发展引领员、乡风文明倡导员、党的政策宣传员”岗位，确保每名党员都有适合自身实际的岗位及发挥作用的平台。“四评”考岗，即通过“月度自评、季度互评、随机测评、年度考评”全面督查考评党员履职践诺情况，营造比学赶超氛围。

（阿荣旗委组织部 吴相奇）

正镶白旗：实行“党员承诺制”，努力提升党员服务群众能力。为有效提升基层党员干部谋发展、优服务、抓落实的能力，推行 “党员承诺制”。每年组织党员从群众关注的热点、难点问题及社会保障、生产生活、民生改善等方面向群众承诺至少1件实事。结合创先争优、干部下基层等活动，依托机关党员牵手“1+1”、党代表下基层、嘎查村（社区）党员“1+N”联系群众主题活动，切实搭建起党员联系基层、服务群众的平台。近3年，累计承诺践诺事项近2880件，开展各类服务事项31000余件，广大党员群众观念进一步增强，服务基层的素质和能力明显提升。

（正镶白旗委组织部 包永胜）

杭锦后旗：干部帮扶“结穷亲”，脱贫路上“炼真金”。将培养锻炼干部与脱贫攻坚紧密结合，让贫困一线成为培养干部的“主战场”。每个贫困村派驻一支驻村工作队、明确1个旗直单位进行帮扶，一般干部、科级干部和旗级领导每人每年分别包扶1-3户贫困户。建立脱贫问题清单、任务清单、责任清单“三个清单”和分级约谈、调研督查、包点包抓、考核问责“四项制度”，把脱贫攻坚成效作为衡量业绩、评价使用干部的重要依据。各帮扶部门和包扶干部充分发挥自身优势，为结对村解决帮扶资金，落实帮扶项目，推动资金、技术、人才、信息等市场要素向贫困村聚焦，形成“输血”和“造血”相结合的良好局面。

（杭锦后旗委组织部 崔 磊）

（责任编辑/胡丽莉）