用新思维培育技能大师

特约撰稿人：学府咨询（国际）集团有限公司首席专家、董事长李葆文

用新思维培育技能大师

特约撰稿人：学府咨询（国际）集团有限公司首席专家、董事长李葆文

李葆文近照

·寻找新工匠系列报道·

在十二届全国人大四次工作会议政府工作报告上，在谈到2016年工作重点时，李克强总理强调：“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌”。

所谓的“工匠精神”，就是精益求精。注重细节，追求完美和极致，不惜花费时间精力，孜孜不倦，反复改进产品，把99%提高到99.99%的精神。

“工匠精神”，也是严谨，一丝不苟。不投机取巧，对产品采取严格的检测标准，不达要求绝不轻易交货的执着。

“工匠精神”，还是耐心，专注，坚持。不断提升产品和服务质量的心路，因为真正的工匠在专业领域上绝对不会停止追求进步。

“工匠精神”，更是专业，敬业。“工匠精神”的目标是打造本行业最优质的产品，其他同行无法匹敌的卓越产品。

“十三五规划”体现中国国家战略的百大工程项目第16项指出：在全国建成一批技能大师工作室、1200个高技能人才培训基地，培养1000名高技能人才。高技能人才就是具有某一让别人难以超越的专业技能的工匠。

学府咨询（国际）集团着手设计和研究建立的“工匠-技能大师培育”体系，聚焦企业“工匠精神”小气候的营造，帮助企业和社会团体尽快形成工匠-技能大师培养机制，让我国的技能大师早日涌现，逐渐形成一支高素质的工匠队伍，在他们手下涌现出一个个优质产品和创新工艺，孕育“中国制造”的品牌魅力，助推我国从制造业大国走向制造业强国。……