福建：提档升级

福建：提档升级

健全园区管理体系，形成环环相扣的责任链条。各地结合市县乡换届，将商务、科技、经信等部门列为非公企业党工委成员单位，调整充实园区党（工）委领导班子，建立班子成员挂钩联系园区制度。省级以上园区普遍建立“党（工）委—企业党委—片区联合党组织—非公企业党组织”组织架构。每个园区明确1名党（工）委副书记专门抓党建，非公企业党委配备2～4名专职党务干部，并根据园区实际设置一定数量党建工作指导站，分片包干指导企业开展党的工作。对县级以下园区和政府部门或公司管理的园区，由所在乡镇、街道具体负责党建工作。

采取“一园一策”方式，扩大非公企业党组织覆盖。各级组织部门联合商务、科技、经信等部门，对各类园区开展新一轮调查摸底，列出党组织“空白点”清单，推动符合组建条件的应建尽建。根据园区类型、面积、非公企业数量，探索共建共享、龙头带动、网格推动、同业互动、混合联动等党组织组建模式。

坚持选育并举，建强党务工作者队伍。采取企业内聘、社会招聘、机关下派、退休返聘等方式，选聘5661名党员到园区担任党建工作指导员。厦门、泉州、莆田等地通过公开招聘、挂牌上岗、专业培训、职称评聘等方式，打造专职化队伍。建立省非公企业党建培训实践基地，依托厦门城市职业学院和泉州师范学院开设非公企业党建人才订单班，探索非公企业党建工作者职业化培养途径。积极推动园区非公企业书记享受企业中层以上薪酬待遇。福州、泉州、厦门、三明、龙岩等地给予非公企业党组织书记每人每月100～300元通讯补贴，厦门把优秀非公企业党组织书记、党务工作者列为非公企业党建领军人才，纳入全市人才计划，研究制定考评管理办法，每月给予最高1000元的人才津贴。结合乡镇换届工作，各地共选拔11名优秀非公企业党组织书记进入乡镇领导班子。

突出政治和服务功能，规范党群活动服务中心建设。把党群活动服务中心纳入园区建设规划，整合工会、文化、政务和企业资源，省级以上园区全部建立综合性、开放性活动阵地，并向商圈、楼宇等其他非公企业集聚区延伸。全省共建立党群活动服务中心190个，面积近12万平方米，免费向周边企业党组织和党员开放。选派非公企业党建指导员、专职党务工作者到各中心驻点开展工作。园区党（工）委负责牵头制定活动计划，组织园区非公企业党组织依托党群活动服务中心开展组织生活、学习培训、志愿服务，为党组织和党员提供便捷高效服务。

以财政投入为主，落实园区非公企业党建工作经费。将非公企业党建工作经费纳入园区管理费用，园区非公企业党员缴纳党费全额返拨企业党组织，市、县留存党费每年拨出一定比例支持园区党建。福州、厦门、泉州、南平等地按照每名党员100～200元标准安排园区非公企业党组织工作经费，对新成立的企业党组织一次性补助1000～3000元。

发挥党组织作用，促进园区非公企业健康发展。结合“两学一做”学习教育，在园区非公企业党组织广泛开展以“亮身份、亮职责、亮承诺，比学习、比业绩、比服务”为主要内容的“三亮三比”主题活动，组织党员为企业发展献计出力。开展园区非公企业党建助推企业发展行动，发挥企业党组织在帮助落实惠企政策、申报项目、协调解决问题等方面的作用，提升党组织影响力。