风城油田“特色”企业文化

□ 文/刘明

风城油田“特色”企业文化

□ 文/刘明

企业文化是推动企业不断前进和持续发展的动力源泉，随着风城油田作业区各项管理工作的日臻完善、水平的逐渐提高，全力打造富有风城特色的企业文化，才能充分体现油田地域性文化的特点，形成油田企业独具魅力的企业文化。

企业文化建设要联系发展实际

风城油田作业区成立于2007年12月6日，隶属于新疆油田公司，是新疆油田公司原油产量增速最快、增幅最大的单位。作为一个“稠稀兼备、油气并举”的采油单位，作业区乘着建设新疆大庆和克拉玛依打造世界石油城的“东风”，坚定“产量第一、技术一流、和谐团队、示范油田”的发展目标，依靠科技攻关，依靠管理创新，依靠铁军队伍，把作业区建成全国最大的超稠油生产基地，技术研发阵地，人才培养摇篮。

在当前新形势下，要坚持围绕油气、服务油气的思想，发挥企业文化的作用，调动广大员工的积极性和创造性，立足于服从、服务于生产经营工作，自觉把企业文化建设融入到油田的生产之中。

实践告诉我们，任何一种成功的企业文化都是随着企业内外环境的变化而不断发展和完善的。当一种企业文化形成时，它反映了企业成员的动机和价值取向，但这种文化是以开始的条件为基础的，随着企业的发展和条件的变化，这种文化就可能与形势的需要不相适应，这时，企业文化建设的组织者就要及时地予以发展和完善，扬弃旧的企业文化，创造新的企业文化，只有这样，才能促进企业的不断发展进步。……