事业单位推进思想政治工作的“情感策略”探究

李亚冰

【摘要】思想政治工作在事业单位的各项工作中占据着先导性与引领性的地位，其作用是不容小视的，必须高度重视思想政治工作的有序推进。当前，不少事业单位思想政治工作的开展显得十分仓促、粗放与无序，给事业单位的可持续发展带来了一定的阻力。本文以此为背景，集中分析了如何在事业单位思想政治工作中运用“情感策略”来提升工作效率，促进事业单位职工更好更快进步，从而为事业单位的发展和进步贡献力量。

【关键词】事业单位;思想政治工作;情感;人性化

思想政治工作关系到一个单位人员整合与管理的走向，历来受到事业单位的重视。为了更好的推进事业单位的思想政治工作，必须从各个方面着手，以达到“春风化雨，润物无声”的良好效果。其中，情感与精神方面的思想政治工作近年来逐渐受到事业单位管理者的重视，因为这些策略能够从本质上凝聚人心，彰显人性化管理与教育的特色，从而取得职工的信赖。因此，对事业单位思想政治工作中情感策略的内容与方式进行细化，找出更为针对性的操作策略，这是新时期事业单位思想政治工作的一个重要方向和突破口，要引起足够的重视。

一、践行“人性化”理念，推进以职工为中心的思想政治各项工作

事业单位不同于一般意义上的社会性企业，由于体制的封闭性使得职工的思想政治工作更为重要，同时方式方法也更加引人关注。实际上，事业单位开展的思想政治工作必须走“以人为本”的路线，践行人性化的操作策略，以此作为提升职工工作积极性的重要抓手。……