少数民族大学生就业问题探究

姜伟利++孙岩柏

【摘要】随着经济形势的进一步下滑，大学毕业生就业难已经成为一个不争的事实，尤其是少数民族大学毕业生的就业形势更为严峻，他们既是高校毕业生的一个重要组成部分，又是少数民族精英代表，极具特殊性，做好少数民族大学毕业生的就业工作是一个全社会关注的焦点问题，本文通过对少数民族学生发放调查问卷进行调查，分析少数民族大学毕业生的就业现状，对高校少数民族大学毕业生的就业工作做进一步思考并提出对策，具有一定的理论参考价值。

【关键词】少数民族大学生  就业  心理

【中图分类号】G645                              【文献标识码】A      【文章编号】2095-3089（2016）11-0188-02

一、少数民族大学生就业现状调查

笔者对内蒙古科技大学200名少数民族学生（以大学三年级学生为主）进行了调查。根据调查显示：86.27%的少数民族学生认为在临近毕业的时候感觉到就业压力大，就业目标不明确，竞争力差，没有自信，这主要是由于平时积累少，成绩绩点低，专业技能不过关造成的。68.40%认为平时独立性较强，小团体主义明显，尤其是与本民族学生抱团，与其他民族学生交流不多，造成在毕业时感觉表现力不强，不能最大限度发挥自己的表现力。闲暇大部分时间以上网游戏，看电影等形式度过，没有很好进行专业学习与研究。89.16%认为，学校的教育资源较少，课程设置不合理，对少数民族学生的要求不够严格，造成了部分学生过关大吉的心理，不愿进取，考试应付。74.10%担心不能适应其它地方的工作与生活环境，坚持选择回生源地进行工作，这样就在一定程度上造成了少数民族毕业生择业范围小，无形中抢夺就业资源，增大就业难度。……