去哪儿APP都要管

张群琛

出外勤去过哪些地方、待了多长时间，这一切都被电脑屏幕前的老板精确把握。近日北京一些企业开始使用这样的定位打卡APP，这种软件不但可显示被定位者一天的行动轨迹，且定位精确至道路名、门牌号。“别扭不说，这种软件是不是侵犯我的隐私？”部分员工对这种管理方式产生反感。

网络安全专家表示，这种软件的确有泄露隐私的风险。律师表示，这样的管理方法欠妥，安装前企业应先获得员工同意，同时员工有权在非工作时间关闭定位功能。

甭提心里多别扭

崔晴（化名）在一家仪器贸易公司做销售员，每天都要出去见客户。最近单位的老板让每个员工安装了一款特殊的APP。

起初大家都认为这只是个签到打卡的软件，但一次开会时老板透露，“你们所有人每天的动向、路线尽在我眼中”，大家才知道这是一个定位软件。

这让大部分员工心里感到十分别扭。“首先是感觉领导对员工的不信任”，崔晴表示，“其次是不管到哪儿，上班时还是下班后，总觉得有双眼睛在盯着自己，特别不自在。”还有员工表示，害怕自己的行踪会被上传至网上，泄露个人隐私。

对此，这家公司的负责人表示，之前曾发现销售人员利用工作时间在外干私事，为了便于管理才安装了这个软件，但公司不会将这些信息外泄。

这款APP在应用商店内被介绍为一款外勤人员的手机助手，可以让外勤人员既实现打卡，又能通过这个软件汇报工作，而对于其定位功能，介绍中只是说明了可以实时掌握外勤人员位置，并且准确找到周围的客户。

使用这个软件一般都是以公司为单位来申请的，第一个月试用，到第二个月再开始收费，大概为每个月一个人50元，另外员工的定位以及一天的轨迹，需要在电脑上打开APP工作台才能查看。

登录该研发公司的官网，并进入该APP界面，里面显示了一张地图，地图的左侧可以看到使用企业的员工姓名，使用者点击员工的姓名就可查询员工的实时位置。被监测的员工如果在一个位置逗留超过10分钟，这个定位就会被记录。

在应用商店里，搜“定位”两字，便会出现很多的定位软件，比如防身看护软件、老人儿童防走失软件等。

一般手机定位器都是熟人之间使用，多数是双方互相可以看到对方的位置，而这款APP则是单方定位，即只能企业一方知道员工的位置信息。

悄悄动了你隐私

研发这款APP的公司工作人员说，这款软件主要是企业管理软件，里面的确有一个记录行为轨迹的功能。但这个轨迹的定位在手机端上是人为开放的，“我们有个端口，使用手机的员工一端可以自由选择是否允许定位。”该工作人员表示。但一般使用该软件的员工，在工作时间都会被公司强制要求开启定位。

另外，这款软件是可以改变定位参数的，定位参数是指每天的定位时间以及可以选择在周几定位。

其工作人员介绍，系统设置的定位时间最早可以设置成早上7点，最晚可以设置成晚上8点，而老板可以通过设置，选择周一到周日任何一天定位。

猎豹高级网络安全工程师李铁军表示，这类定位考勤APP起源于那种签到、打卡类型的APP，再加上现在的手机都自带定位功能，所以这种APP的功能也就越来越发达了。

李工程师认为，这类APP不排除有被破解、泄露隐私的风险，因为没有一种软件是绝对安全的。如果开发公司、使用企业监管不严，这种软件也可能被不法分子利用，用于跟踪甚至是违法活动。

员工使用打卡APP，需要先看软件介绍，有些类似软件对于定位功能的介绍并不详细，员工没有注意这类功能，在不知不觉间就把自己的行踪泄露了。

两名北京媒体记者分别以老板和员工的身份在“打天下”APP上进行了注册。登录后，老板和员工会出现一样的页面，共有“周边客户”“客户拜访”“轨迹开关”等9个选项。

记者在朝阳大悦城附近进行了实验。注册为“员工”的记者从朝阳区公寓南楼出发，一路沿着世丰国际大厦行走至四季星河西路，再行走至四季星河南街，最后沿着青年路来到朝阳大悦城的正门广场，每个地点记者都待10分钟以上。

一圈行走后，注册为“老板”的另一记者在其APP的页面上看到了“员工”的完整定位轨迹，并且准确性较高。

但定位只显示道路名或具体地址，偶尔出现门牌号，但不会显示具体建筑名称，比如记者在朝阳大悦城内，轨迹中就显示朝阳大悦城所在的青年路甲28号。

此外，记者发现在室内和室外的定位准确性有较大的差距。例如记者位于朝阳大悦城附近的一座地下网吧时，其定位却显示在朝阳北路的马路上。而记者位于室外时，其准确性就比较高。

必须获得员工同意

北京岳成律师事务所的岳[山][山]山律师认为，如果该公司只是在工作时间内定位员工，获取行动轨迹，那么这是基于劳务关系产生的，公司确实有权知道外勤人员的一些动向。不过他也坦言，这个方式确实是欠妥。

相反，如果在非工作时间依旧开启定位功能，那么所获取的信息肯定是员工的隐私，但是如果公司负责人不将这些信息对外公布的话，也不构成侵犯隐私。

“只有给当事人造成了一定的影响，才能说构成侵权。”岳律师表示，对于安装这样的软件，首先用人单位要做到让员工知情并同意，另外，员工在非工作时间内有权关闭其定位功能。工