论优秀管理者的基本素质

白红竹

(沈阳工业大学 商贸学院 营销系,辽宁 辽阳 111000)

论优秀管理者的基本素质

白红竹

(沈阳工业大学 商贸学院 营销系,辽宁 辽阳 111000)

管理艺术是管理科学中最重要的课题。虽然有观点认为历史环境造就领导人物,但是多数重视管理学术研究的人认为,优秀的管理者是需要不断学习和锻炼的,必须学习树立正确的管理观念、懂得运用最优的管理方法和艺术。文章针对管理者需要的基本素质进行分析,寻求在实践中培养管理者管理能力的有效途径。

管理艺术；管理者；团队；员工

管理才能实际上是个人特征的一种外在表现。历史上著名的管理者,如“科学管理之父”泰罗,美国“钢铁大王”卡内基等无一不是知人善任者,无一不是果断做出管理决策者,无一不是信守承诺勇于承担责任者,无一不是适时做出最适宜的事,给予手下的人发展机会的人。优秀的管理者并不是天生的,能否成为优秀的管理者还主要取决于后天的学习和训练。有志于成为优秀的管理者的人不妨先从以下几个方面来进行锻炼。

1 高瞻远瞩——明确团队活动的重要性,能够为团队的未来挑选有能力的人

1.1 组建团队时,不能纵容能力不足的人

俗话说：“做人就不要做事,做事就不要做人。”要做成功的管理者就不能任何时候都想赢得公众的喜爱,应该不要怕得罪人。如果让那些没有能力的人继续留在团队里面,不但会使其他好的员工觉得没有动力,而且还会造成坏的拖累好的严重后果。……