整容竞聘，后果谁担

阿红

上司提出奇葩建议

2016年6月，安徽省桐城市某茶艺馆服务员王芳得知，茶艺馆想招聘一些茶艺师，通过茶艺表演带动销量。听说这批选用人员里，部分会从现有员工内提拔培训。王芳高兴坏了，19岁的她中专学的就是茶学专业。每天能在淡雅悠扬的曲子里，为客人展示泡茶技能，看茶叶浮浮沉沉，这是她一直以来的愿望。

7月初，王芳找到领班张青，鼓起勇气说：“不是说招聘茶艺师吗？我想试试。”张青瞪大了眼睛，支吾了半天说道：“按理说每个员工都有机会，可你也知道，茶艺师代表咱门面，技能是一方面，外在形象也很重要。”

张青说完，瞅着王芳，希望她知难而退。这话刺中了王芳的心，吃苦受累她不怕，可长相是爹妈生的，实在无力改变。

没想到两天后，张青突然把王芳喊去，热情地说：“那天我的话有些重了，你别往心里去。你来这好几个月了，表现我都看在眼里。实话说你资质最高，老总也有意培养，可就是相貌……”王芳垂着头，不知说什么好。

“其实，你肤质还不错，微整一下应该就行了。”王芳吓得直摆手，都说整容后遗症多，如果出了问题，怎么办。张青劝她，“想进步必须有所牺牲。再说只要材料用得好点，去正规医院，一般不会有事。”

见王芳迟疑，张青态度立马变了，“我也是见你挺可怜，又肯吃苦，才给你想办法。刚好我有这方面认识的人。你要不愿意，就当我好管闲事。”

王芳说需要好好想想。连续等了几天，张青急了，又找到她，表明了自己的意思：茶艺馆考虑到店面形象，希望招聘一些气质高雅的大学生，如果她再不改变，只能被辞退。