国有企业党员干部教育培训的思考

张艳东

国有企业中的共产党员是企业发展的中坚力量。随着现代企业制度的建立与完善，企业党组织必须加强对党员的政治思想素质、生产经营技能等方面的教育和培训，使其具备发挥共产党员的先锋模范作用和表率作用的真才实学，使企业党组织坚持生机和活力，实现企业可持续发展、为构建和谐企业奠定坚实的人才基础。

但是，近几年来，许多国有企业只注重企业经济效益的提高，党员教育和培训工作相对落后于对职工的教育和培训，存在着不容忽视的问题和薄弱环节。表现为党员教育培训内容与现实脱节，缺乏科学性和系统性；培训形式呆板陈旧，机制落后；在企业党校作用的发挥上，存在着培训资源匮乏、师资力量薄弱等问题。因此，创新党员培训内容，探索更适合企业党员培训教育的新模式，已经成为现阶段企业党组织的主要任务。

一、丰富培训内容，提升党员综合素质

一要加强对国企党员政治素质和宗旨意识教育。当前，国有企业大多数党员能较好地发挥先进性作用，但也有不尽如人意之处，有的党员党性意识淡化，不能时刻意识到本身是一名共产党员，先进性意识淡薄，宗旨意识缺失。对国企党员的政治素质和宗旨意识教育，首先，要系统、深入、持久地加强党的基本知识教育，党的基本路线、政策和形势教育。通过教育使党员正确地认识形势，明确当前的任务，了解和掌握党和国家的有关政策，真正在头脑中树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨。……