浅谈港口企业文化建设与党建思想政治工作的相通相容

徐志

摘要：通过企业文化建设促进企业党建思想政治工作与港口经济建设的有机结合，能够有效改进和创新企业党建思想政治工作的方式方法。企业文化建设可以弥补传统党建政治工作的不足，而党建政治工作又能保证企业文化建设的落地。

关键词：企业文化建设；党建思想政治工作

一、引言

企业文化建设与党建思想政治工作是当前企业尤其是国有企业非常重要的两项工作。在价值取向日益多元化的今天，传统的党建工作往往出现与现实与企业经营发展脱节的现象。实践证明，通过企业文化建设促进企业党建思想政治工作与港口经济建设的有机结合，能够有效改进和创新企业党建思想政治工作的方式方法，提高针对性、实效性和时代感，增强说服力和感召力，保证企业文化的落地。

二、企业文化及党建思想政治工作的内涵

（一）企业文化的内涵

研究企业文化的内涵，要从“文化”开始，“文化”是“企业文化”的形成基础。企业文化可理解为：“企业在长期发展过程中，所形成的统一的理想、行为准则、价值观和信念。”

优秀的企业文化能极大提高企业核心竞争力，主要途径就体现在“人”的尊重与关怀，加强员工的归属感和凝集力。日照港集团的“一起去创造、共同来分享”的团队精神就是对这种文化的诠释，激励员工奋发向上、开拓创新、建功立业的信心和斗志，形成一个人心齐、众志成城的企业文化氛围。

（二）党建思想政治工作的内涵