李磊+陈佳
摘要:众多高职院校的会计专业存在着学生人数多、培养模式同质化严重等问题,在近几年的就业中存在着供大于求等诸多问题。我们需要对接市场需求,对高职院校会计专业人才培养模式进行改革创新,提高技术技能型人才的质量。
随着社会的发展、时代的进步,在对国内外人才市场环境进行分析以后发现,我国现阶段培育出的人才,从某种程度上说,难以满足社会的需求。我们需要将教学、人才培养与社会需求有效结合,培养专业技能强并具有较强实践能力的综合应用型人才。高职院校的会计专业在校生数量众多、人才培养模式同质化严重,在近几年就业中供大于求的矛盾突出。市场上各行各业对会计人才的需求具有明显的行业特征,这就与高职会计专业普遍的人才培养模式存在不对接的问题。对于这种状况,我们从下面几个方面来分析,尝试提出解决问题的方案
一、专业设置与人才培养的定位
中小企业的快速发展,需要一大批能熟练掌握纳税申报、会计核算、审计核查等专门知识的技能型人才。我们需要通过对会计行业人才需求状况的调研来掌握不同用人单位对会计专业人才培养的要求。以社会需求为导向进行专业设置、人才培养模式改革及课程体系改革。
二、专业人才培养模式改革
我们通过对企业的调研,发现当前市场对会计人才的需求有三个层次:一是技能操作型人才,如出纳、统计与会计等基层岗位需要技能操作型人才;……