独立学院教学方法改革和创新人才培养问题解析

2017-02-04 16:13魏坚
现代商贸工业 2016年29期
关键词:创新人才独立学院解析

魏坚

摘 要:独立学院当前正面临着转型,教学内容和方法改革迫在眉睫。深化独立学院教育改革,要建立及培养应用型人才的目标,加强教师团队的建设,提升教育教学水平,促进独立学院顺利转型。另外还要促进师生之间的良性互动,构建一种良好的学习氛围。当前独立学院改革已经顺利开展,并且取得了显著的成效。据此,主要阐述了独立学院转型期,教学方法改革与创新性人才培养的相关问题。

关键词:独立学院;教学方法;创新人才;解析

中图分类号:G4

文献标识码:A

doi:10.19311/j.cnki.1672-3198.2016.29.098

1 引言

独立学院是我国高等教育的一个重要组成部分,是高等教育转型期的产物。独立学院在我国已经有十几年的发展历史,对推动我国高等教育的改革起到了重要作用。当前独立学院的首要任务就是要建立起新型的人才培养模式,不断的探索和创造新的教育方法,把培养创新型人才当作教育的根本目的,进一步让高等教育资源发挥作用,实现我国高等教育的持续健康发展。

到2015年12月31日为止,共有368所独立学院获得了国家教育部的批准认可,这些独立学院扩大了高等教育规模,能够充分发挥高等教育资源的作用,推进我国高等教育的发展。但是在发展过程中,弊端也逐渐显现,独立学院大多数依附母校教育资源和模式,缺乏独特的教学模式,没有实现教育教学方面的创新,导致了学生毕业时的就业优势不明显,和其他院校学生相比,缺少竞争能力。所以当前独立学院只有深化改革,不断地调整教育教学方法,提高人才的创造能力,才是今后发展的出路。

2 独立学院人才培养目标定位

独立学院已经在我国有十几年的发展历史,管理过程中的很多弊端渐渐出现,在人才培养方面,没有建立及应用型人才培养目标,现有的培养机制缺乏独立性和针对性,没有结合独立学院生源特点设计培育机制,仍然是沿用母校培养机制,导致了独立学院的学生毕业之后,在就业市场上竞争能力差,很大一部分学生即便是拿到了毕业证书和学位证书,也很难找到一份如意的工作,经常处于高不成低不就的状况。全面分析独立学院培养人才的模式,目前存在以下不足之处,首先在理论研究方面,很多独立学院毕业生所掌握的理论知识比较少,研究能力比较低。其次,独立学院的学生动手能力差,岗位适应能力不强,导致了很难找到优质岗位工作。上述两点原因已成为制约独立学院生存的主要原因。所以全面对独立学院人才培养模式研究,找到一条适应独立学院人才培养的路径,对推动我国经济和社会发展起着重要作用。

当前高等教育改革正在如火如荼进行,每一个院校都在积极地探索新的发展模式,独立学院也不例外,对自身的优势劣势进行全面分析,确定人才培养目标。只有走培养高素质应用型人才的道路,才是独立学院今后的发展之路。传统的高等教育培养的人才通常为学术型人才,这类人才以学术教育为核心,重视理论知识的教育,能把客观规律转化为科学原理。但应用型人才则不同,学习的目的是为了解决实际问题,通过社会实践转化为实际产品,满足社会经济发展的需求。所以当前社会需要大批的高素质应用型人才,独立学院教育教学改革的目标,也要向培养高素质应用型人才转变,不仅要对现有的教学管理方法进行深化改革,还需要社会各方面的力量共同努力,才能推动教育改革的顺利进行。

3 教学方法改革和创新人才培养的路径

3.1 更新教学管理理念

教学管理创新首先要建立起新型的教学管理理念,当前高校教学管理理念最核心的内容就是“以人为本”。教育的目的也就是培养人,把培养人当作教育工作的核心,任何教学工作都围绕这个核心进行,为社会培养所需人才,不断地提高人才的素质。当前很多高校传统的教学思想没有改变,只重视传授知识而不重视育人,教学中心并没有转移到学生身上。独立学院在更新管理理念时,要把“以人为本”当作教育的核心,在教学过程中,要做到尊重关心人、理解依靠人。首先,尊重人。高校在建设过程中,要形成良好的学风,尊重知识,尊重人才,教学体制要围绕着学生进行,完善学校的管理制度,健全规范监督机制。其次,关心人。对学生充满了爱心和关心,学生的意见和要求充分重视,教学和教学管理任务能够积极主动地完成。学校还要设立教学评价中心,全面衡量教学质量,设立学生信息员制度,通过学生反馈的意见来了解教学状况;对任职教师要多加关心,了解教师的需求,认真接受教师的建议和意见。第三,理解人。学校的主要成员是管理人员、教师和学生,要经常开设各种座谈会,彼此之间增加沟通和了解,工作上相互配合。教师要尽可能地满足学生的合理要求,维护学生的合法权益,管理人员要配合教师做好学校的教育工作。第四,依靠人。独立学院教学管理需要全体成员的共同配合,除了发挥专家教授的积极引导作用,还要依赖青年教师,不断地实现教育教学的创新,提升教学水平。另外还要实现以老带青,专家教授对青年教师具有指导作用,青年教师也要学新的向老教授学习,不断的提升自身的水平。

3.2 积极推进教学方法、手段的改革与创新

3.2.1 实施因材施教和分类教学的方法

独立学院要对自身生源进行全面分析,了解生源的实际情况,根据学生的身心特点制定教育教学目标。在教学过程中,要遵循教育规律,提倡因材施教和分类教学,不断地提高教学质量。比如,在公共外语和高等数学方面,可以通过分级教学的方法,学生能够根据自己的水平,选择不同级别的知识进行学习。因材施教是当前教育改革的一个重要方向,课堂教学过程中,都将贯穿着因材施教的教学理念。根据学生个性特征进行具有针对性的教学,另外还可以进行个别指导,真正提高学生的知识水平,实现教育目标。因材施教,还能够针对学生的兴趣爱好,发挥其潜能,培养学生专业特长,更能适应社会发展的需求。

3.2.2 探索多样化的教学方法,培养学生创新能力和实践能力

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