探究新时期如何做好铁路企业职工的思想政治工作

孙日升

摘 要：新时期我国经济的体制逐渐得以转变，在这样的经济体制下，各个企事业单位在制定自身发展战略的过程中，既要符合自身的状况，又应顺应时代的发展。在这样的发展状况下，开展科学合理的思想政治工作对保障新时期工作顺利的开展具有重大的意义。但是，在现今铁路企业中，思想政治教育工作开展的效果不佳，这在很大程度上阻碍了企业的经营和发展。基于这样的状况，本文对新时期如何做好铁路企业职工的思想政治工作进行探究，通过阐述其开展的必要性和问题，对相应优化的途径进行分析和研究，望此次研究的结果能为新时期铁路企业开展思想政治教育工作提供可行性建议。

关键词：铁路企业；思想政治工作；经营和发展

中图分类号： D412 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2017）03-28-2

0 引言

为了实现我国全面小康社会的建设，在现今国家各个机关单位中，对其开展自身工作的综合能力提出了较高的要求。思想政治工作的开展是各单位领导做好建设大业的指导思想，同时也是为实现共产主义社会建设的指南针。思想政治工作在开展的过程中，应注重和工作内容结合，这样才能保障铁路企业中内部员工在实际工作中具有积极的工作态度，员工自身的工作能力才能得到提升，才能更好的完成共产主义建设大业。思想政治教育工作有效的开展，为铁路企业在新经济体制下寻求更好的发展，能起到保驾护航的作用。

1 新时期开展铁路企业职工的思想政治工作必要性

1.1 提升综合工作能力的需要

在现今的铁路企业中，思想政治教育的开展，能为领导和从业人员的工作提供正确的指导方向，并纠正其在工作中存在的不足和缺陷，进而更好的开展自身生产和业务的开展。其中思想政治工作的开展在铁路企业中具有重要的作用，通过对员工开展的思想政治教育，能使党内人员更加明确自身的工作职责和义务，并在不断学习中提升自身专业的素质和工作的积极性，這对铁路企业的发展而言具有重大的意义。因此，思想政治工作的开展，能提升办公室的工作效率，进而为实际工作的开展提供重要的保障作用[1]。

1.2 强化责任落实的有效手段

新时期开展铁路企业职工的思想政治工作，能在很大程度上明确党员在办公室（工作）中应尽的义务和责任，换而言之，思想政治教育工作的开展属于加强工作责任落实的重要方式和手段，为铁路企业的发展起到指导性的作用。这是由于，在思想政治教育中，对党章和党规的学习后，能辅助党员端正自身的工作态度，并辅助党员树立争取的价值观和人生观，这样就极大提升了党内人员工作的积极性，对工作便更有责任心，在潜移默化中增强了责任落实方面的管理工作，对铁路企业强化责任落实提升起到了积极的作用。

2 铁路企业职工的思想政治工作开展状况

2.1 缺乏系统性

从现阶段我国社会发展的状况来看，经济时代和信息时代的到来，人们在工作和学习的过程中，受到现今社会风气较大的熏陶和影响，使人们的思想和行为方式发生较大的改变，其个人的价值观存在扭曲的现象，基于这样的状况，对铁路企业员工方面的教育工作势在必行。但是在实际的工作中，由于我国铁路企业的员工长期受到传统的运行机制的影响，在实际开展思想政治教育时，未能结合现今时代发展的需求，在工作形式和教育内容方面严重缺乏系统性，在开展教育工作中，相关的制度存在不完善的现象，致使铁路思想政治工作出现严重滞后的现象[2]。

2.2 开展方式较单一

目前，铁路企业在自身内部组织中开展思想政治教育的过程中，仍旧采用传统较为单一的说教方式，一味的单向灌输形式，无法起到对内部员工进行有效的思想教育目的。这样的状况严重的阻碍了铁路企业的内部管理和建设，未能通过这样的方式激发出员工工作的积极性。另外，在铁路内部企业中，员工的数量较多，各个部门员工个人受到的教育程度存在很大的差异性，对开展思想政治教育内容的接受能力不同。从以上论述的内容得知，在单向思想教育开展和缺乏针对性模式下，未能对纠正铁路企业员工的思想起到积极的作用。

2.3 行政道德严重缺失

在经济改革后，我国的经济得到飞速的发展，在这样的社会风气下，道德约束在很大程度被忽视，铁路企业同样受到这样的影响。在企业内部，领导和企业员工行政道德缺失的现象频繁出现，主要表现在的铁路工作人员在行政方面存在的腐败现象，同时理想、信念和价值观严重的扭曲，这不仅严重损害了铁路公正的形象，同时还阻碍了和谐社会的发展，在思想政治教育活动开展不到位的情况下，加重了该种现象的发生。最终使铁路内部工作人员在开展实际工作中受个人主义和享乐主义的影响，腐败的思潮泛滥，对铁路企业稳定的经营和长远的发展形成阻碍，未能在公众认知中形成良好的形象。

3 新时期优化铁路企业职工的思想政治工作的途径探究

3.1 改进铁路职工思想政治工作开展形式

完善思想政治教育开展的形式，为其工作开展有效性提供了重要的保障作用。在实际的工作中，坚持在铁路思想政治工作方式的改革和创新，采用一人一策的形式，才能制定出合理的工作方式，并获得良好的工作效果。在这样的工作需求下，应注重针对性的思想政治教育方式，在开展思想政治教育之前，应充分的掌握铁路内部员工自身的教育程度、思想动态以及心理状况等，针对铁路职工自身的差异性，结合不同员工在生活和工作中面临的问题，对其进行全面的思想疏导，制定并实施针对性和因材施教的思想政治教育形式。

3.2 完善铁路思想政治工作内容

在新时代，对铁路员工开展思想政治教育的过程中，在内容上应符合时代发展的需求。现我国正处于经济体制改革时期，实施和制定的发展方向发生一定的转变，经济发展新常态的理念和原则，应成为社会各个组织和单位应遵循的原则。基于这样的原因，在开展思想政治教育的过程中，将实事求是的伟大思想融入到实际的工作中，能在一定程度上提升员工工作的效率，端正其工作的态度。另外，铁路思想政治教育工作的开展在一定程度上体现了企业内部管理的有序性，完善铁路企业的思想政治工作，主要应从思想政治工作内容的更新开始，如上文所述，思想政治工作的开展和未来的发展方向相适应，进而实现铁路企业思想政治教育工作的常态化，确立并建立现代铁路行业思想政治工作开展的主要呈现，这样能在很大程度上提升铁路企业内部员工的思想认知，将满足铁路企业内部员工实际需求为目标，为提升铁路企业员工工作效率提供重要的保障[3]。

3.3 充分发挥各级领导的导向性作用

由于思想政治教育的开展主要是为了提升铁路企业内部员工个人的思想认知，以此来指导员工在实际的工作中积极的发挥出自身的优势。这就需要各级组织在实际的工作中，要围绕铁路企业实际生产和经营活动的具体内容，广泛的开展各项有效的主体活动与教育活动，真正的把思想政治教育方面的工作放在活动中。其中最为重要的是充分发挥各级领导的导向性作用，做好领导干部的思想政治工作，这样的安排能为铁路企业开展全体员工思想政治教育工作打下坚实的基础。另外，还要充分的发挥行各个基层领导的引领作用，全面的调动基层党支部领导的力量，为铁路员工开展有效的和针对性思想疏导工作。在实际的思想政治教育工作中，时刻掌握员工的思想动态。为了让思想政治教育更具体有教育意义，应结合教育的内容，创新开展方式，以此来引起铁路企业内部员工的重视程度。

4 结论

通过本文的论述得知，新时期铁路企业在经营和发展中，内部员工的思想动态对企业的经营和发展具有重要的作用，是提升综合素质的新举措、是强化责任落实的有效手段。基于其对铁路企业发展的重要作用，在对铁路企业内部工作人员进行教育和管理的过程中，应改进铁路职工思想政治工作开展形式、完善铁路思想政治工作内容、充分发挥各级领导的导向性作用，这样才能实现思想政治教育的目标。

参 考 文 献

[1] 郭李静.试论煤炭企业困难时期如何做好离退休职工的思想政治工作[J].东方企业文化，2015（24）：83+85.

[2] 罗婕.新时期做好矿山施工企业职工思想政治工作的建议[J].经营管理者，2016（20）：345.

[3] 张晓花.如何做好新时期企业职工的思想政治工作[J].决策探索（下半月），2014（11）：67.

[4] 卢清冬.如何做好新时期企业职工的思想政治工作[J].决策探索（下半月），2015（04）：59.

[5] 陈运启，贾利民.浅谈在新时期国有企业党组织应如何做好职工的思想政治工作[J].商，2015（11）：52.