“两个普遍”高达90%
——宝山区顾村镇总工会推进非公企业工会改革见闻

◎王劲

“两个普遍”高达90%
——宝山区顾村镇总工会推进非公企业工会改革见闻

◎王劲

自去年7月上海市非公企业工会改革启动以来，宝山区顾村镇总工会工作直抵“深水区”：114家非公企业工会建会，35家区域工会共覆盖企业478家，非公企业工会会员人数到达1.5万名……目前，顾村镇非公企业工会的建会率以及职工的入会率都已达到90%以上。在打通工会组织联系服务职工的“最后一公里”上，作为全市首家启动非公企业工会改革的试点街镇，顾村镇无疑开了个好头。

取得如此令人欣喜的成绩并非一日之功，刚上任4个月的顾村镇总工会主席张黎萍对此深有体会。她打趣地用“高位接盘”来形容自己的工作：“应该说顾村镇原先的工会工作基础好，所以才让如今的改革工作能够顺利开展。”

原来早在2008年，镇总工会在原工会主席吴振祥的带领下，摸索出一套“四化工作法”，经过不断实践探索和总结，逐渐形成了符合新时期街镇工会工作实际的“九化工作法”，这已经成为如今顾村工会开展工作的主要法宝。

面对这场改革攻坚战役，如今担任宝山区总工会调研员的吴振祥有着自己的看法：“非公企业改革的根本就是让基层工会真正建起来、转起来、活起来。这不仅需要在建会途径、办会方法上要有创新性探索，更重要的是要有法治思维，坚持依法办会，才能让基层工会真正充满活力。”