如何加强电力企业外委单位劳动用工管理

王丽艳+胡文亮

【摘 要】电力企业是我国国有基础性产业之中的重要组成部分。随着我国社会电力体制改革发展进程的不断推进，电力企业的发展也呈现出了新的发展态势。在社会经济、文化以及科学信息技术水平不断提升的影响下，电力企业在外委单位之中采用的劳动用工管理模式无论是在管理水平还是在质量上，都被提出了全新的要求。如何加强电力企业外围单位劳动用工的管理，就成为了相关工作人员的重点研究内容。

【关键词】电力企业；外委单位；管理模式

一、前言

在电力供电企业不断高速发展的带动和影响下，社会经济的发展也呈现出了全新的发展模式。电力企业在高速发展的同时，也增加了在劳工雇佣需求上的数量。在国家相关部门工作人员对供电以及电网建设单位下发的人力资源管理政策之中，有关劳动用工的雇佣和管理方面也被提出了更高水平的要求。如何才能更好的加强电力企业外委单位劳动用工的管理水平，逐渐受到社会各界人士的广泛关注。

二、电力企业外委单位劳动用工管理的发展现状

所谓劳动用工，指的就是用人单位或者企业与相应雇佣对象以及劳动者在双方自愿且符合国家劳动法相关规定的基础上，签订一定形式的劳动合同。劳动雇佣对象只有成为该用人单位或者企业的在职员工，才能在劳动合同相关规定内容以及用人单位的管理下进行有偿的工作劳动。……