勇于吃苦与一往无前

文_邱志强

勇于吃苦与一往无前

文_邱志强

近日，一名在天安门广场执勤的武警战士风雪中笔直屹立的照片在互联网上广为传播，刷爆了微信朋友圈，由此也引发了舆论关于吃苦奉献精神的讨论。笔者以为，作为拥有众多青年员工、为千家万户提供优质服务的供电企业，更应注重加强对青年员工吃苦精神的培养。

众所周知，如今的青年员工大都从小在温室长大，缺少协作、独立性和吃苦耐劳精神。鉴于此，要加强对青年员工勇于吃苦、敢于吃苦精神的培养，要根据青年员工的思想特点对症下药。

首先，要为青年员工创造培养吃苦精神的环境。作为对青年员工进行传帮带的老师傅、老员工，对吃苦精神要有一个正确的认识，并能把这种认识有效传达给青年员工，身体力行，做好青年员工的榜样和表率，让他们在潜移默化中受到环境影响，从而树立吃苦耐劳的意识。

其次，要有意识让青年员工接受吃苦精神锻炼。企业要有意识地通过开展劳动教育、拓展训练、工程施工、野外作业等课目，让新入职的青年员工经受风雨吹打，培养他们在恶劣环境下的生存能力，全方位、多渠道培养青年员工吃苦耐劳的优秀品质；让他们遭受挫折，在克服困难和挫折中磨砺意志，锻炼他们在困难面前和对挫折失败的心理承受能力。

再次，要为青年员工锻炼和磨砺意志提供机会。作为企业和青年员工的领导，要多给青年员工交任务、压担子，不断增强他们独当一面的能力，给他们独立去处理棘手问题的机会，鼓起他们敢于面对挫折、敢于战胜困难、敢于夺取胜利的勇气，使他们在压力中进步、在经历中提高、在磨砺中成长。……