关于博士研究生“申请-考核”招生选拔机制的路径研究

郑曌

（辽宁大学研究生院，沈阳 110000）

关于博士研究生“申请-考核”招生选拔机制的路径研究

郑曌

（辽宁大学研究生院，沈阳 110000）

实施开展博士研究生“申请-考核”招生选拔机制是推进博士研究生招生制度改革、加强创新型人才选拔力度、提升博士研究生教育质量的重要举措。博士研究生“申请-考核”招生选拔机制是对传统选拔机制的补充和延伸，有利于实现博士研究生招生的公平与公正。通过规范的考核程序、科学的考核标准、特色的考核内容来遴选符合博士研究生招生单位实际的优秀博士研究生生源，从而提高博士研究生培养质量。调动博士研究生招生单位和博士研究生指导教师在招生培养中的积极性和主动性，激发博士研究生“申请-考核”招生选拔机制的内生动力。加强博士研究生招生全程监督管理，完善配套机制建设，保障博士研究生“申请-考核”招生选拔机制运行。

博士研究生“申请-考核”招生选拔机制；生源质量；培养质量；质量保障

一、博士研究生“申请-考核”招生选拔机制是对传统选拔机制的补充和延伸

（一）有利于提高博士研究生生源选拔质量

传统选拔机制是由研究生招生单位统一组织招生考试，分初试和复试两阶段进行，以考试成绩为评判标准的结果导向的选拔方式，其选拔思路拘泥于应试教育的框架内，选拔结果存在片面性、即时性和随机性。而博士研究生“申请-考核”招生选拔机制的优势体现在，宏观上能够促进资源在区域性乃至全局性自发向优流动，将教育投入、科学研究投入、创新战略投入等模块有效连接，形成协同创新的合力﹝1﹞；……