新形势政工人员做好党群工作的策略研究

马其林

中煤新集能源股份有限公司保卫部

新形势政工人员做好党群工作的策略研究

马其林

中煤新集能源股份有限公司保卫部

党群工作的有效开展有赖于企业的发展，企业对党群工作的重要性要正视，党群工作的相关工作事项要进一步明确，同时也要使政工人员的建设能力得以提高，政工工作者的自身素质也要不断提升，新时期发展方向要明确，工作效率要不断提高，以此使政工工作的实效得到提高。在具体开展党群工作时，以人为本的理念要始终坚持，积极的促进社会主义精神文明建设的发展。

新形势；政工；人员；党群；工作；策略；

引言：

市场经济在新时期获得了飞速的发展，改变了人们的思想与生活方式，这些进步是非常明显的，作为新时代背景下的政工人员，要从目前的大环境出发，要把做好社会主义新时期的党群工作作为重点，并且要适应社会经济发展的大局，政工人员的政工能力要更为扎实。保证企业日常运营的重要工作内容是做好党群工作，因为新的社会发展形势之下，党群关系是企业经营管理工作的有力支撑。政工人员对于时代要求必须明确，出发点要是社会主义建设，要为国家政工工作发展尽微薄之力。

一、新形势下政工人员党群工作中存在的问题

1.1 党群工作与企业生产脱节

企业单位的政工人员老龄化的趋势非常明显，而且部分政工人员都是老化的知识结构，思想观念也与社会发展潮流脱节，更为科学、新鲜、现代化的政治思想理念无法给企业职工带来。多数政工人员对企业的生产管理过程和模式不熟悉，对企业生产一线的相关信息也没有深入了解，在应对企业生产经营过程中出现的思想问题时，全面、具有说服力和教育力度的解决方案政工人员不能很好的提出，实际价值在企业的政工工作中不复存在，而且缺乏趣味性。党群工作脱离了企业的生产经营，企业思想政治工作的开展受到了阻碍。

1.2 政工人员的工作方式过于陈旧

在社会发展新时期，严重的贫富两极分化，使职工队伍成为了了相对弱势的群体，这让队伍中出现了多样化和复杂化的趋势。当前，虽然在长久的工作实践中企业政工人员积累了一定的思想政治工作经验，但当前职工队伍中复杂多样的思想政治问题尚不能完全得到解决。对于当前出现的问题，部分单位指导培训了有关政工人员，但很多只是形式上的培训，内容单一的学习，政工人员工作形式陈旧的局面不能从根本上得到改变。

1.3 思想政治工作不被重视

在各个工作单位，对经济建设过于重视，主要重视对单位经济效率的提高为，党群工作往往被忽略，大多企业没有以党群工作为发展首位，认为政工部门会影响经济效率，使其缺乏足够的支持，该部门的职能被架空，企业发展不能够与其很好的联系起来，政工人员相对比较缺乏，作为单位来说，忽略了政工人员的福利待遇与相关工作内容，轻视了政工人员，相应的福利待遇没有得到，单位的政工建设缺乏动力，工政工人员管理缺少创新性、有效性。

1.4 政工人员素质不够

政工人员是单位思想工作的先行者，也是相关工作以及思想政治工作的新力量，作为设计与组织者，缺少创新自身的素质缺少创新，分析实际，党群工作人员也应该以实际为准。实际资料与相关工作内容要结合起来，部分单位政工工作管理缺乏足够的力度，政工人员素质欠佳，不积极的工作状态，阻碍了政工工作的有效工作开展，自身工作能力不能发挥出来。

二、加强党群工作的措施

2.1 党群工作同集体效益有机结合

目前社会发展的主流理念是市场经济理念，时代发展所追寻的主要目标是效益，为了使这种发展得到很好的适应，党群工作工作思路也应当转变，新型的党群工作模式要建立，工作时要将集体效益放在重要的位置。党群工作能够使个体的生产积极性被充分的调动，作为个体适应这种活动的动力源泉，个体的创造性以及主观能动性能更好的激发，更大的经济效益得以获得，市场经济理念更好的得到符合，集体的影响力同时能够得到扩大，良好的形象得以树立，个体、集体的共同发展、共同进步得以实现。例如，通过深入开展企业的党群工作，职工思想上的问题得以积极主动的解决，职工的端正价值观得到了保证，职工的工作热情和奉献精神得到了提高，职工同企业之间的利益很好的协调了起来，企业内部发展环境得到了稳定，企业的凝聚力增加了，奠定了企业文化创立的基础，不但大大提高了企业的生产力，经济效益也获得了，同时良好的企业形象还能够很好的对外树立，使企业获得了社会效益。

2.2 完善企业党群工作机制

企业的党群工作机制的完善主要依靠党群工作中精细化的管理来实现，将党群工作目标和工作开展计划很好的结合起来，联系党政干部与职工干部。首先，企业职工的工作目标应当科学合理地设定，将管理制度转变为一种效应，及时的进行奖惩，公开表扬和奖励积极开展党群工作的优秀人员，使其做好企业中党群建设工作中的模范带头作用，使自身优良的影响得以发挥。员工表现不佳时，企业应当进行恰当的提醒，并适当的进行指导和引领，员工思想工作一定要做好，党群工作的建设一定要促进。

2.3 建立渗透党群和企业特色的精细化文化

建立渗透有党群和企业特色的党群工作的精细化文化，对于实施精细化的管理非常重要。要紧密结合党群建设和企业的生产经营，企业经营、管理和发展的战略要深入地渗透党群工作。统一党政干部和员工思想的重要方法是建立精细化的文化，具有党群和企业特色的精细化文化能够使企业员工的凝聚力在思想层面得到提升，企业和员工的共同发展能够有效的得到促进。

三、结束语

社会主义社会建设目前处于极具中国特色的发展阶段，这一阶段的建设中党的领导地位必须明确，党的思想指引要始终坚持。政工工作系统中的重要内容是党群工作，加强群众与党的联系是其本质，在群众之中深入党的意识，群众对于社会的正确认知要得到推动。新形势下要日益加深党群工作的要求，重点做好党群工作，是每一位政工人员的重要使命。

[1]徐艳萍.探讨新形势下政工人员如何做好思想政治工作[J].企业化.2016 (24) ：164.

[2]曾谨.浅谈新形势下政工人员如何做好党群工作[J].低碳世界，2015(35)：163一169.

[3]杨玉荣.创新党群工作推进企业发展[J].机械管理开发，2013 (2)：211-212.