2016年国企改革印象

2016年对于国企改革来讲是很重要的一年，国资委联合其他部门制定了一些列指导国企改革的重要文件，并推动了一些改革项目的试点。

一、央企改革：在试点中前行

最新一份统计数据显示，2016年1-10月，中央企业克服大宗商品价格低位波动、政策性让利因素较多等不利影响，累计实现营业收入18.7万亿元，同比增长1.2%，一举扭转了连续18个月的下滑局面，累计实现利润总额10231.4亿元，同比增长0.5%，初步实现了效益恢复性增长的目标。央企能取得这样的成绩，除了周期性因素之外，央企改革的功劳也不可小视。

1.顶层设计基本完成

自2015年9月党中央、国务院颁布实施《关于深化国有企业改革的指导意见》以来，2016年又先后出台了7个专项配套文件，国企改革“1+N”文件体系已经形成。同时，国资委还会同有关部门出台了36个配套文件。以《指导意见》为引领、以若干文件为配套的“1+N”政策体系基本形成，共同形成了国企改革的设计图、施工图。

2.作为2016年国企改革重要任务和方法的“十项改革试点”全面铺开

“十项改革试点”由国务院国企改革领导小组直接组织开展，旨在通过试点对国企改革中的重点难点问题寻求突破、以点带面，推进体制机制创新。“十项改革试点”具体包括：落实董事会职权；市场化选聘经营管理者；推行职业经理人制度；企业薪酬分配差异化改革；国有资本投资运营公司；中央企业兼并重组；部分重要领域混合所有制改革；混合所有制企业员工持股；国有企业信息公开工作；……