企业动态能力提升国内研究述评

余红剑，丰嘉强，喻静娴

(1.杭州师范大学 阿里巴巴商学院,浙江 杭州 311121；2.杭州师范大学 医学院,浙江 杭州 310018)

一、 研究背景与方法

(一)研究背景

在信息社会，企业单纯依靠静态资源所取得的竞争优势很快被消磨殆尽，其根本原因在于外部环境的动态性与复杂性使企业以知识技术等资源积累所获取的持续性竞争优势成为暂时性竞争优势。在此情境下，Teece在资源基础观(Resource-Based View)的基础上率先提出动态能力(Dynamic Capability)理论，认为企业只有具有对竞争能力进行整合、重置的能力才能在动态环境中获取持续性竞争优势[1]，动态能力及其提升研究亦随之成为企业战略管理研究的新兴热点。目前，国外学术界对动态能力的本质、应用情境、演化机制、影响作用、异质性假设都进行了相关研究并形成了较为清晰的研究脉络[2]，但国内动态能力研究由于开展相对较晚，缺乏对动态能力及其提升研究的系统梳理与归纳[3]，研究成果呈现碎片化的特点，因而有必要对其进行系统的梳理，以期厘清动态能力提升的研究脉络，为动态能力的提升及其战略管理提供实践参考。

(二)研究方法及科学依据

本研究为保证样本文献的科学性，主要从以下四方面对动态能力相关文献进行筛选[4]。首先基于全面性考虑，以“动态能力”为关键词全面检索“中国学术期刊网络出版总库”、“万方数据库”等中文期刊数据库，获得初始样本文献；其次基于相关性考虑，对初始样本文献题目与摘要浏览，剔除不相关或相关性不强的文献，获得二次样本文献；……