试论企业思想政治工作如何坚持以人为本

张治国

【摘要】在新形势下，要做好企业思想政治工作，就必须要认真研究社会生活的深刻变化及其对职工思想动态的影响，坚持以人为本是做好企业思想政治工作的基础和主线。

【关键词】思想政治工作；以人为本

在新形势下，要做好企业思想政治工作，就必须要认真研究社会生活的深刻变化及其对职工思想动态的影响，坚持以人为本是做好企业思想政治工作的基础和主线。

一、坚持以人为本，就必须研究人，研究人的需要。

作为人类社会文明成果，美国心理学和行为科学家马斯洛的“人类需要层次理论”把人的需要，按其重要性和发生次序分为七个层次。即：生存的需要、安全的需要、归属的需要、自尊的需要、自我实现的需要、求知与理解的需要和美的需要。马斯洛认为，这些需要之间的关系是：需要的层次越低，它的力量越强，潜力越大；在高级需要得到满足之前，必须先满足低级的需要；在人类的进化以及个体的发展中，低级需要出现较早，而高级需要出现较晚。低级需要直接关系到个体的生存，如食物供给不足可直接导致生命危险；高级需要不是维持个体生存所绝对必需的，但是高级需要与人的健康成长紧密联系，高级需要的满足可以使人得到生理、心理的健康。

二、坚持以人为本，就必须将思想政治工作同满足职工日益增长的物质需要相结合。

历史经验告诉我们，物质利益是产生革命精神的来源和动力，如果离开物质利益来谈革命精神，那就违背了唯物论；……